筆者のリチャード・モイ氏は、コミュニティサイト「Stack Overflow」のコンテンツ・マーケティング・ライターです。モイ氏はこれまでずっと、リクルーターや採用担当マネージャなど、人材マネジメント畑を歩いてきました。 あなたも多くの人と同じなら、面接の後、採用担当マネージャがあなたについて何を話しているのか、気になるはずです。もしかすると、面接が終わるやいなや、面接での受け答えの1つ1つについて、重箱の隅をつつくようなアラ探しが始まるのだと思っていませんか? そして、結局は、ミスを1つもおかさなかった人が面接をパスするのだと思い込んでいるかもしれません。 世の中の採用担当マネージャ全員を知っているわけではありませんが、少なくとも私がリクルーターをしていたときには、そんなことはまったくありませんでした。もちろん、応募者に採用のオファーを出すまでには、その人についてたくさんの話し合いがあ
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