今回は実際に起きた事例をもとに、職場で起きた問題への対処法について考えたい。 本記事の前半で具体的な事例を、後半で人事の専門家の解決策を掲載する。事例は筆者が取材し、特定できないように加工したものであることをあらかじめ断っておきたい。 事例:清掃会社の新入社員がすぐ辞めたワケ 清掃会社(500人)に新卒として入社した男性(仮名・田上俊行、23歳)は、4月の研修で精神的に滅入ってしまった。会社が受注する清掃の仕事は、年間数百件。大半は役所や公的機関、ビル、マンション、ホール、スポーツジム、サウナの清掃だ。 1か月間の研修では、そのうちの10件ほどを新入社員12人で対応した。
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