最近、いろいろな所（車を降りる時などいろいろ）で頭をぶつけたり足をぶつけたり不注意が多々あるのですが、 こおいった不注意を減らすにはどおしたらよいでしょうか？
最近、いろいろな所（車を降りる時などいろいろ）で頭をぶつけたり足をぶつけたり不注意が多々あるのですが、 こおいった不注意を減らすにはどおしたらよいでし…
最近、いろいろな所（車を降りる時などいろいろ）で頭をぶつけたり足をぶつけたり不注意が多々あるのですが、 こおいった不注意を減らすにはどおしたらよいでしょうか？
私はサラリーマン。 年収は生涯をならして６００万円/年とします。…
私はサラリーマン。 年収は生涯をならして６００万円/年とします。 定年が６０歳とすると、２２歳からはたらいて３８年。 生涯の賃金は６００万円×３８年＝２億円余りです。 これを何とか１０億円に増やすには、どうすればいいのでしょうか？ 運用方法でも、収入を増やす方法でも結構です。 よろしくお願いします。
【決断力を付ける方法】 何を決めるにしても優柔不断で時間をかけて決める癖がついています。…
【決断力を付ける方法】 何を決めるにしても優柔不断で時間をかけて決める癖がついています。即断即決とまではいいませんが、できるだけ普通のスピードで物事を決断できるようになりたいです。 なにか手立てはありませんでしょうか？ よろしくお願いいたします。
第22回 私は、私のためにできることをする
ビジネスパーソンが常に向き合わなくてはいけない“ストレス”。ピースマインドのカウンセラーが、毎回関連した話題を分かりやすくお届けする。危険信号を見逃さず、常に心の健康を維持していこう。 自立を望むSさんの苦痛 誰からの力も借りずに自分の仕事をこなしていくこと。それが大人としての生き方、社会人としての姿勢。Sさんは、両親からそう教わってきました。それができていないと感じると、「自分は社会人として失格なのではないか」と思い、とても不安になるのです。そして何かしなければ、成果を挙げなければと追い立てられるような気持ちになってしまいます。 仕事で上司から「この結果はどのようなプロセスで導き出されたのか」と質問されるだけで、Sさんは「何か間違いを犯してしまったのでは」と不安になり、説明するどころか頭が真っ白になってしまいます。思考がフリーズしてしまうのです。そうなると、上司と会話すること自体が苦痛に
“最初にした仕事”がその後の仕事人生を決めた――女性3人が語る
新卒で選んだ会社や入社後最初にした仕事は、良くも悪くもその後の人生を決定する――グロービス・マネジメント・バンクの岡島悦子代表取締役ら自分のキャリアを築いた女性3人が、それぞれの基礎となった入社直後の経験を語った。 4月は新入社員を迎える季節だ。新卒で就職したとき、最初にした仕事は何だっただろうか。新卒で選んだ会社や入社後最初にした仕事は、良くも悪くもその後の人生を決定する。4月2日、ロフトワークが開催したイベント「女性の多様なワーキングスタイル」で女性3人が語った。 パネルディスカションでは経営層のヘッドハンティングを行うグロービス・マネジメント・バンクの岡島悦子代表取締役、和菓子の製造販売「銀座あけぼの」を展開する曙の細野佳代社長、ECサイトのコンサルティングなどを行うスタイルビズの村山らむね代表取締役の3人が就職活動や最初に仕事に就いた頃の経験などを話した。 現在は1人で働いていても
面接に受かる「質問」7つのポイント [転職のノウハウ] All About
面接に受かる「質問」7つのポイント面接といえば、最後に「何か質問はありますか？」と聞かれるもの。そこで今回は、面接に受かる、きらりと光る受験者の特徴や質問を取り上げます。 最近、某大手人材会社にて、数回にわたって、面接力アップセミナーをさせていただきました。面接といえば、最後に、「何か質問はありますか？」と聞かれますし、優秀な人といえば、やはり質問が適切、的確だと感じます。面接に受かる、きらりと光る受験者の特徴や質問を今回は取り上げます。 【ポイント1】事前に質問を10個ぐらい考えていく 突然、面接で、きらりと光る質問をするというのは、なかなか難しいもの。事前にその会社に対して、できる質問を10個は、考えていったほうが良いでしょう。その10個の質問はメモをとってもっていきます。 メモをみて、質問したとしても、別にマイナスにはならないものです。ただし、志望動機や自己ＰＲをメモをみながら話すの
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