viviONデザインチームの取り組み「デザイン振り返り会」｜viviON Design
こんにちは。 機界戦隊ゼンカイジャーにハマりすぎてヒーローショーに行きまくっているデザイナーのサバ缶です。 今回はviviONのデザインチームで行っている「デザイン振り返り会」についてご紹介したいと思います！ デザイン振り返り会って？viviONのデザインチームでは、担当した案件を振り返る「デザイン振り返り会」を毎週おこなっています。 どの案件を振り返り対象とするかは発表者が自分で決めて、毎週2人ずつローテーションで回しています。 振り返る案件はUI改修案件が主ですが、他にもロゴ・DTP・LP制作案件など多岐にわたります。 良かった点や反省点などを発表し、得た知見や次に活かせる点をデザインチーム内で共有しています。 👇次からは具体的な例を見ていきたいと思います。 何をするの？ 担当案件について、ざっくりですが下記のような構成で振り返り記事を書きます。 （人によってはもっと粒度が細かい構成
所属チーム以外のメンバーとのコミュニケーションに悩んでいる方へ（アフター６編）｜viviON Design
こんにちは！最近同姓のデザイナーが入社し呼び方についてきゃっきゃ悩んでいるデザイナーの眼鏡です。 前回の「部活編」に続きますが、皆さんは「自分の所属するチーム以外に新入社員が入社した際」どういったコミュニケーションをとっていますか？ viviONでは取り組みの一つとして「アフター６」という制度があります。 「当社にも導入してみようかな？」なんてきっかけになれば嬉しいです。 定時後の交流で1人1000円活動費を支給！ アフター６とは会社の福利厚生のひとつで、「従業員の交流を目的として、自主的な社外余暇活動に対して会社が一定額の助成を行う制度」です。 ※対象は全従業員（契約&アルバイト含）となります♪ 支給の条件としては、とてもシンプルです。 １．参加人数4人以上。 （フルリモートの方も当日朝から出社していれば問題なく参加可能！） ２．社内チャットで参加者を募る。（誰でも参加可能な状態にする）
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