先日、近所のママさんとの話のなかで、気になるフレーズがありました。それは、「地方に住む母親には働ける場所が少ない」という事です。 私自身、このことは肌で感じてはいましたが、実際にはどうなのだろうかと改めて調べてみたところ、地方で働くママにとって、大きく3つの課題が浮き上がってきました。 今回は、「ママが地方で働くための3つの課題」を書いてみます! 1.事業規模が小さい会社は育児・看護休業制度が整っていない 会社に育児休業制度があるかどうかは、事業規模に比例します。 実際、平成24年度の雇用均等基本調査(厚生労働省)をみても、近年は改善傾向にあるものの、事業規模が小さいほど育児休業制度や子供の看護休暇制度が整っていない事がうかがえます。 (平成24年度雇用均等基本調査 事業所調査結果概要) (平成24年度雇用均等基本調査 事業所調査結果概要) 子供のための休暇制度が整っていないと、妊娠・出産