収入に不安を覚えてしまう一番の原因は、「今の自分が頑張っている量」と「報酬(給料)の量」が一致していないことにあります。(中略) しかし、この二つが一致することは、基本的にありえません。 それはなぜかという問いには、ノーベル経済学賞を受賞したアメリカの経済学者、ミルトン・フリードマンが答えを出しています。(中略) フリードマンは、これらの金融政策の効果が実体経済に表れるまで、半年から数年程度のタイムラグが発生するとも言っています。
1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/09/26(木) 16:31:54.50 ID:dktEspEh0 実際働く人の収入の10%までしか マージンとっちゃいけないとかいう法律作るべきだわ。 4 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/09/26(木) 16:33:40.37 ID:WOakBOJJ0 まあお前に入る金は変わらんよ 5 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/09/26(木) 16:35:26.85 ID:dktEspEh0 >>4 俺は派遣雇う側だわw 3 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/09/26(木) 16:33:18.44 ID:BmLYO2Ici 派遣元がふんだくってる 安くすればするほど儲かる 6 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/0
宮城県生まれ。東北大学経済学部卒業後、人材総合サービス・株式会社インテリジェンスに入社。同社にて人材紹介事業の立ち上げに参画し、営業、企画、カウンセリングを行う。その後、キャリアコンサルタントチームの運営と教育を任され、人事部採用担当として、数百人の学生、社会人と面談。キャリアカウンセリングによって適職へと導いた人材は3500名超、キャリア講演回数は100回以上に達する。インテリジェンス退社後、2005年1月、個人と企業をマッチングする人材サービス・株式会社キープレイヤーズを設立。著書に『絶対に後悔しない転職先の選び方』などがある。 外国人が同僚・取引先・ライバルになったら?「グローバル」と仲良く付き合う方法 “普通の日本人”にもとっても、「グローバル」が当たり前の時代になりました。英語が話せないから…、海外には旅行でしか行ったことがないから…と躊躇していては生き残れません!この連載では、
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