2006年より提供開始したショッピングモール「カラメル」ですが、2018年9月27日をもちましてサービスの提供を終了いたしました。 長年「カラメル」をご利用いただいたユーザーさま、ならびに出店中の店長さま、誠にありがとうございました。また、サービス終了に伴い、みなさまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。 今後とも弊社サービスをご愛顧くださいますようお願いいたします。
![【おいしさ0.8倍!】伝説のカレーが再販決定!「インド人完全無視カレー」 | 通販 - カラメル](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/9aaca12dc8a055e2f4cd4bf353df707570b60940/height=288;version=1;width=512/http%3A%2F%2Fcalamel.jp%2Fimg%2Fbnr%2Ffb_img01.gif%3F20170605)
バーグハンバーグバーグがねとらぼ編集部に小さな包みを届けてくれました。なんだろうと思って開けてみると入っていたのは、インド人シェフのアドバイスを無視して作った「インド人完全無視カレー」。2011年の登場から2年の時を経て、再販されることになったようです。 インド人完全無視カレーが届きました それからお手紙も入っていたんです。「色々よろしくお願いします。バーグハンバーグ一同」という手描きのメッセージにうさぎのイラストが添えられていました。 「な」ってなんだ? でね、相変わらずざっくりしたメッセージだな~とか思いながら、視線を手紙の下のほうにずらしたわけです。すると……おおおおおおおおおおおおい! これは英世! どう見ても野口英世! 高名な細菌学者が約1名、挟まってました。しかもピン札。子ども銀行とかのアレじゃないです。これが賄賂というやつか……なんて分かりやすいんだ。 うさぎが腹黒く見えてき
日本で結構大学生や高校生の就職が厳しいという話があり、それへの警鐘というか、いわゆる危険デマとして、外資系の日本人学生スルーの話が良く出るらしい。ここんとこ、シンガポールやら欧州やらわたわたと仕事をする中で、比較的先方のヒューマンリソース担当のマネージャーと話をする機会がとても多くなった。んで、日本国内で聴く話と現実の様相が全然違う部分があって、一応指摘しておこうと思った。 ● もともと多国籍企業では学卒をいきなりリクルーティングするという行動原理があんまない 日本人学生が駄目ってんじゃなくて、そもそもあんまり学生をいきなり採らない。「日本人学生を採用しないの?」と聴くと、たいてい「人材会社から経験のある日本人がいっぱい紹介されるのに、なんで経験のない、これから教育コストをかけなきゃいけない学生を採用するの? 不合理じゃね?」みたいな回答を良くされる。 同じような話はフランスでもドイツでも
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