サイバーエージェント、2015年度新卒プロデューサー採用試験の内容を全公開！藤田社長による最終面接もノーカット！ | ゴリミー
サイバーエージェントと言えばキラキラ女子を中心とした若手プロデューサー陣が輝いているイメージがあるだろう。暖かくなると全員が全員カーキー色のパンツに黒縁メガネ、白シャツの上にカラーセーターを羽織る人が続出する、そんなイメージもあるだろう（あれ？そう思ってるのは僕だけ？）。 そんなサイバーエージェントのプロデューサーに憧れる学生も少なくないだろう。何とかしてサイバーから内定が欲しいと思いつつも、筆記試験の内容や面接の質問事項については一般に公開されていなかった。 ところが、4月20日からサイバーエージェントは同社の公式YouTubeチャンネルにて「2015年度新卒採用特別企画！プロデューサー採用試験」というプレイリストを突然作成！全14本、藤田社長による最終面接も含む「プロデューサー職」を希望する2015年度新卒の採用試験をドキュメンタリー形式で公開している！ サイバーエージェントから内定を
採用面接がハードすぎる米の超難関企業トップ20＆難しすぎて返答に困る面接の質問11選 - IRORIO（イロリオ）
先日、「アップル、Google、アマゾンの面接で実際に訊かれた奇妙過ぎる質問20選」として、米有名企業の採用面接時に応募者が訊かれたおかしな質問についてご紹介したが、どうやら世の中には、考えても考えても答えが出てこないような超難題で候補者の向き不向きを判断する企業がまだまだ数多く存在するよう。そこで今日は、米Glassdoorがまとめた、最も採用面接が難しい企業ランキングと、難しすぎて誰も答えられない質問トップ11をお届けしよう。 最も採用面接が難しい企業ランキング 1位 マキンゼ－・アンド・カンパニー 2位 ThoughtWorks 3位 ボストン・コンサルティング・グループ 4位 ガートナー 5位 ベイン・アンド・カンパニー 6位 ロールス・ロイス 7位 ZSアソシエイツ 8位 Google 9位 Stryker 10位 HubSpot 11位 Paycom 12位 Vistaprin
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
