以前も書きましたが、妊娠判明後から、絶望しかなかった「2人目の保活」。 私はフリーランスなので育休はないので、産休終了後(生後57日)から、働くことになります。 (まあ実際は産休中も仕事しているのですが、ここでは置いといて) しかし、生後57日から子供を預かってくれる保育園というのは、少ないです。 加えて、出産予定日は1月。産休明けは3月。年度末。 あと少しで進級するという時に、保育園に空きって出るもんでしょうか。 出たとしても、空き待ちの順番もあるので、うちの子が入れる可能性というのは……絶望。 もしそれで、下の子が、保育園に入れなかったら。 私は「働いてない」ということになり。 認可保育園に入ってる上の子は、退園になります。 先生!! いーみーがーわーかーりーまーせーーーーーーーん!!! 私、仕事あるんですよ! 上の子は保育園行ってるんですよ!! それで、下の子が、保育園、空きがなくて