メンタルヘルスの知識がない上司が壊した部下の心 | 会社で心を病む | 東洋経済オンライン
私がある企業で産業医として働き始めた頃は、今ほどうつ病が社会的に認知されていませんでした。「精神がたるんでいるからだ」とか「気合いが足りない」など、根性論が当たり前のように語られていました。また、当の本人も自分がうつ病ということを認めたがらないことが多々ありました。 そんな時代に、私が経験したあるビジネスマンのお話を紹介しましょう。彼は30代後半のビジネスマン。大学時代はラグビーをしていたというだけあって、仕事のやり方も体育会系。「やればできる」の精神で仕事をこなしていました。そんな彼に栄転の話が舞い込みました。大阪支社から東京本社への異動と同時に、課長に昇進するというものです。妻と幼稚園に通う娘の3人で東京に引っ越し、新たな生活が始まりました。 本社に勤務して半年もした頃でしょうか。彼の様子がおかしくなったのです。朝なかなか起きられず、新聞も読まなくなった。土日もベッドにもぐり込
3ToheiLog: オリエント国家の自殺事件
オリエント国家の自殺事件 なんとも日本人らしい――― 出張先で飯を食いながら、松岡利勝大臣と山崎進一元理事の自殺の報道を見て思った。 褒めているわけでも貶しているわけでもない。その意味ではいじめによる子供の自殺のときと同じ感覚なのだが。 恥に耐えられず死を選ぶと言う行動、そしてそれが「連鎖」してしまうという反応が、ただただ日本人らしい、と。 ・・・そう思った。 夏目漱石が書いた「こころ」は、明治天皇に殉死した乃木大将の死を見て、先生と呼ばれた匿名の主人公が自殺することで幕を閉じる。 死が連鎖する模倣の行動。 これに、ものすごく「日本人らしさ」を覚えてしまうのは、私の感覚がずれているのだろうか。 虚言症という漢字に、タテマエとルビを振る ここしばらく「共感的(Empathizing)-理性的(Systemizing)」の人間タイプの尺度基準の話を振ってきているので、またかと思われ
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