つかれたあー仕事疲れた。 愚痴を言える家族も友達も恋人もいない。 自分から仕事をとったら何も残らない。 その仕事でダメなことがあった日は、本当にヘコむ。 お酒飲まなきゃいられない。 ひとりで飲んでる。 このまま前後不覚になって寝るしかない。はぁ。
「キモヲタ化する身体」の脱構築 - はてな村定点観測所
2016 - 03 - 19 「キモヲタ化する身体」の脱構築 シェアする Twitter Google+ Pocket ４月に墓参りに帰ることになりました 昨日父と電話で話して、１周忌に帰れなかった事情を話しました。 父も事情を理解してくれて、会社の体制と仕事が整う予定の４月に墓参りに相馬に帰ることになりました。 ４月には大きな案件もあるのですが、今度こそは帰られるようにうまく社内で体制をつくって頑張ります。自分が数日間休んでも会社が回るような仕組みをつくらないと駄目ですね。 クライアントからもお休みを頂きました 昨日は各クライアントへ事情を説明して回ったのですが、各クライアントは私の持病のことは知っているので、「ゆっくり休んでください」とのお言葉を頂きました。 いくつか自分が途中で抜けると困るプロジェクトがあるので、それは自分の意思で遂行していこうと思っていますが、それに関しても「無理を
長時間残業の原因は「仕事の終え方」が曖昧だから：使い分けたい4つの考え方 | ライフハッカー・ジャパン
定時で帰りたいのはやまやまなものの、対応すべきメールがたまっているなどの状況では、会社を去るタイミングを見つけるのが難しいですよね。そこで、罪悪感なくサクッと職場を離れるコツをお伝えします。社会人になりたてのころは学生時代の夜型生活から抜け出せず、デスクでよく眠りに落ちていました。毎晩のように、徹夜で仕事をするのが日常だったのです。私は自分がワーカホリックであることに気づいていなかったため、1日の仕事の終わりを定義していませんでした。 働けなくなるまで働く。それが私のモットーでした。これは通常、いつリタイアするかを語るときに使われるモットーですが、それを毎日の仕事に適用していたのです。私たちのキャリアは、40年以上続くマラソンのようなものとよく言われます。でも私は、数十年の単位ではなく、毎日をそのような視点でとらえていました。1日1日を変えれば、人生を変えられるのだと信じて。 多くの「成功
すぐ成長する人の３つの心構え『すぐ成長する仕事術』 - 読書で本から学ぶブログ【書評・感想】
このところ、私個人の目標も考えているのですが、仕事でも成長したいと考えてもいます。 ということで、今日はこちらの『すぐ成長する仕事術』も読んでみました。 外資系エリートが実践する 「すぐ成長する」仕事術 作者: 川井隆史 出版社/メーカー: 日本実業出版社 発売日: 2014/09/11 メディア: 単行本（ソフトカバー） この商品を含むブログを見る 目次 1 外資系企業3社で学んだ「すぐ成長する人」に共通する心構え 2 仕事の質を高めスムーズに進めるためのコツ 3 成長の機会を増やすコミュニケーションのポイント 4 若くても大きな成果を上げるリーダーになる方法 5 少しの工夫で信頼を生む数字の使い方 6 さらなる成長のために自分に投資すべきこと すぐ成長する人の３つの心構え １ すぐに動け ２ 期限は死んでも守れ ３ 言われたことだけやるな どんな仕事・会社でも大切な３つの心構えというこ
人手不足 ３社に１社が必要人数確保できず NHKニュース
人手不足が懸念されるなか、先月までの３か月間にアルバイトや中途社員の採用で必要な人数を確保できなかった企業が全体の３分の１に上ることが、民間の調査で分かりました。 情報サービス大手の「リクルートホールディングス」は、先月、従業員が３０人以上の企業１０００社を対象に、人手不足に関してアンケートを行いました。 それによりますと、ことし４月から先月までの３か月間にアルバイトやパートの採用で「必要な人数を確保できなかった」と答えた企業は３０．６％でした。 業種別に見ますと、小売業で４３．８％と最も高く、次いで、飲食サービス業が４２．４％、運輸業で３９．５％となっています。 また、正社員の中途採用でも必要な人数を確保できなかったと答えた企業の割合は３２．１％に上り、３社に１社が人手不足に直面している結果となっています。 さらに、必要な人数を確保できない状況が今後、解消するかどうかを尋ねたところ、「見
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