放っておいたら伸びない賃金 どうしたら反転できるか：朝日新聞GLOBE＋
こんなに時給高いの！ コストコの戦略 仙台市のベッドタウン､宮城県富谷町の賃金相場に異変を起こしかねない出来事があった｡4月末にオープンした米国発の会員制量販店｢コストコ｣が､アルバイトでも最低時給1200円で募集をかけたのだ｡ 5月下旬､近くのショッピングモールの掲示板に出ていた求人情報を確認してみた｡販売の仕事だと時給730円から高くて850円｡コストコの1200円は､この地域ではずば抜けている｡ 1月から開いた面接会には計1000人規模の応募者が集まり､約400人が採用されたという｡ 客からの電話での問い合わせに答える女性（23）の時給は1250円｡以前はコールセンターの契約社員として5年間働いたが､時給1000円に届かなかった｡｢お給料が増えるとやる気も増します｡次に欲しいものを考えるのも楽しみです｣ コストコは､賃金相場の高い首都圏でも地方でも､国内の全25店で同じ賃金を支払う｡
なぜなら、給料が安いから - 思索の副作用 - Tech-On！
「技術力には自信があるんだけど、どうもカネ儲けがヘタでねぇ」 メーカー在籍時代、さらには記者として多くのメーカーで経営者や技術者にお話をうかがうたびに、耳にタコができるほど聞いたフレーズである。文字で書けば自嘲、反省の弁ともとれるが、実際に生でうかがうとそうでもない。ほとんどの場合、笑顔で、ときに誇らしげに語られるのである。 私も多少は常識をわきまえた社会人なので、そのような場面に遭遇すれば微妙な笑顔で「そうですかぁ」などとあいまいに受け流す。だが、責任ある立場の人からこのような発言が飛び出すと、かつて技術者であった私はそのたびにイラっとしたものだ。発言は「技術者は頑張っていい技術を開発してくれるけど、会社はその成果を利益に結びつけることができない」ことを白状したもので、誇らしげにそれを言うということは「それに関して責任はぜんぜん感じていない」ということだろう。少なくとも私には、そう聞こえ
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