LOG / 情報酒場・裏 派遣労働者の大半が時給で働いていることをご存じない方々が多い・・・404 Blog Not Found:規制するなら労働時間を 問題は、「並」の人々をどうするかなのだ。彼らに「椅子を作れ」というのは酷である。しかし「共有している椅子だから、時間制限はありますよ」というのであれば納得しやすいのではないか。 週32時間、年間総労働時間1400時間という規制を導入してしまっていいのではないか。 弾氏は労働基準法36条による通称「36協定」の存在をご存じないのだろう。 この協定により派遣・請負の現場は一ヶ月に45時間を越える残業をなくしている（守ってないところもある） 協定で残業を削っているから時間に余裕が出てるかというと微妙なのだ。 私自身は請負SEとして日々働いているが時折応援で出入りしている部品工場で働く私と同じ派遣会社の人間を例に取る 通常勤務 朝8:30〜17:15で定時 残業18:00〜20:00or21:00 この現場は請負行程なので正社員の数
