「仕事をたくさんやっている自分と、やっていないあいつが同じ程度にしか..
「仕事をたくさんやっている自分と、やっていないあいつが同じ程度にしか評価されていない」という考え方を乗り越える必要があると考えています。 これにはいくつか押さえておきたいポイントがあります。 ①どうして増田にばかり仕事が振られるのか？→ 仕事はやったら、やった分だけ増田の所に来ます。 もし増田の仕事が速かった場合、仕事を頼んだ人は、次も増田に仕事を依頼するでしょう。 でも逆に仕事が遅かった場合、頼まれなくなります。 こうして雪だるま式に、仕事をする人のところにはたくさん仕事がきて しない人のところには仕事がこなくなる。 頼んだのに、何もしてくれない人、できない人には、増田氏も頼まないでしょ？（笑） ②増田と増田の同期は、同じように評価されているのか？→増田の方が高く評価されている。 勿論、世の中、何もしてないのに、すごくやっているようにアピールするのが上手い人間が、五万といます。 しかし、
心が折れそうになったときにモチベーションを保つ9つの戦略 | ライフハッカー・ジャパン
一念発起して新しいことをはじめたとしても、それを持続するのはなかなか大変です。気分がのる日があるように、のらない日だってあります。 設定した目標、ゴールを達成するためにも自身のやる気を失わないようにするのはとても大事です。米健康系メディア「Live Strong」で、ジムでの運動時にモチベーションを保つための「戦略」が紹介されていました。もちろんトレーニング用として見てもいいですが、仕事や普段の生活にも十分応用できる内容となっています。戦略1:：社交的にやってみる 友達に会いにジムに行くようになりはじめたら、自動的に行くのが楽しみになるでしょう。「ジム友」がいないのであれば、スタッフと仲良くなってみるのも手です。またチームで一緒に運動するようなクラスなどに参加すれば、友達が増えるのはもちろん、自分の「出欠」を管理してもらえるので良いでしょう。 戦略2：孤独の時間を作る 社交的にやるのはもち
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