海上保安官、X氏の「新しい内部告発」｜山崎元のマルチスコープ｜ダイヤモンド・オンライン
58年北海道生まれ。81年東京大学経済学部卒。三菱商事、野村投信、住友信託銀行、メリルリンチ証券、山一證券、UFJ総研など12社を経て、2005年に楽天証券経済研究所客員研究員、23年3月から現職。 山崎元のマルチスコープ 旬のニュースをマクロからミクロまで、マルチな視点で山崎元氏が解説。経済・金融は言うに及ばず、世相・社会問題・事件まで、話題のネタを取り上げます。 バックナンバー一覧 「普通は」得にならない内部告発 もともと本人が名乗り出ており、既に一部の週刊誌では実名が報じられているので、名前を秘する必要はあるまい。神戸海上保安部所属の海上保安官・一色正春氏（43歳）が、尖閣諸島沖での中国漁船と巡視船の衝突の模様を映したビデオを流出させた問題に関して、警察・検察当局は、同氏を逮捕せずに、任意で取り調べを継続する方針を決めた。今後、起訴され有罪になる可能性が無くなったわけではないが、問題
【親方日の丸な人々】公務員の悩み「残業」 - ライブドアニュース
公務員にとって悩みのタネのひとつが残業である。霞ヶ関のように年中何かの理由で夜間待機しているというのも悩みであるが、末端の公務員も残業の悩みは尽きない。 定時に帰れば市民からも内部からも「ヒマ人」「給料ドロボウ」などと言われるし、遅くまで残っていれば「要領が悪いからだ」と言われる。サービス残業（残業予算のつかない残業）をしていれば、「お役所が悪しき慣例を作っている」と言われる。そして本当に忙しいときには、上司から「定時で帰れ」と言われる。根本的に公務員は残業をすべきなのかやめるべきなのか誰も答えられない。 法的根拠は一切ないが、「公務員は清廉潔白で国民の手本でなければならない」という「空気」が明らかに存在する。 日本において「空気」は絶対の規範であるから、公務員は国民の手本として、サービス残業をするべきなのか、きちんと予算を確保して手当をもらって残業をすべきなのか、それとも一切するべきでは
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