人事が求める社内SE像とは採用する企業側にもよりますが、身に付けてきたスキルにも左右されるでしょう。 方向性の定まっていない人は人事が求める社内SEとはいえません。 社内SEとして働く人のブログや、その仕事内容などを扱ったページなども参考になります。 ユーザーとの距離も近く、現場との距離も近いため社内SEの仕事には一体感、また達成感があります。 社内SEは景気などの外的要因はもちろん、職人、従業員などの内的要因などの変化にも気を配らなくてはいけません。 言われることだけをこなすのではなく、どう効率よく作業すれば上手い仕組みが作れるかが、社内SEには期待されています。 人事が求める社内SEには、顧客の要件をうまく聞き出すコミュニケーション力が求められます。 まずは自分がなりたい社内SE像というものを明確にし、それを人事が求める社内SE像と比較してみましょう。 今までこなしてきた仕事の内容を自
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