ざっくりした要求に適切な解決策を見出せないってことあるよね: DESIGN IT! w/LOVE
不確実な時代をクネクネ蛇行しながら道を切りひらく非線形型ブログ。人間の思考の形の変遷を探求することをライフワークに。 仕事をしていてクライアントの要求があまりにもざっくりしすぎていて、どんな風な解決策を提案していいかわからないことってあるんじゃないでしょうか。 僕自身はざっくりしたクライアントの要求を明確で具体的な要求に落とし込んで、こちらがどんな解決策を提示する必要があるかをリストアップするところがメインの仕事だったりするのであんまり困ることはないですが、まわりを見てるとそういう場合にどうしたらよいかわからず悩んでしまうことはよくあるみたいです。まぁ、だからこそ、僕の役割があるんですけど。 でも、そうはいっても身体は１つなので、ざっくりした要求に対する適切な解決策を見出すための基本的な方法についてまとめてみます。 ざっくりした要求に適切な解決策を見出せない理由ざっくりした要求に適切な解決
ブロガーに向いている仕事って：アー・ユー・エクスペリエンスト?：オルタナティブ・ブログ
昨日は、小学2年生の娘を妻の実家に預けて、妻と銀座で買い物。どこの店も、夏のセール中ということもあって人でいっぱいでした。昨日は、どちらかと言うとカップルよりも家族連れが目立っていた気がします。天気も、朝少しだけ雨がパラついていただけで、後は一日中曇り空。それに、暑さもそれほどじゃなく、過ごしやすい一日でした。 それにしても、最近街の景観の変わるスピードが以前よりも早くなった気がします。ホンの数ヶ月くらい前まで銀座周辺で働いていたんですが、見たこともない新しい店が2、3軒はできていたり、お目当ての店がもうなくなっていたり、これにはちょっと驚きでした。時間が流れるのが、どちらかと言えばゆっくりなはずの銀座でさえこうなんですから、東京の他の街はもっとめまぐるしいスピードで変化しているんでしょうね。 こうした街の変化も、実際外に出てみてはじめて気がつくことが多いものです。家の中に閉じこもってばか
プロジェクト推進における集合知の利用: DESIGN IT! w/LOVE
不確実な時代をクネクネ蛇行しながら道を切りひらく非線形型ブログ。人間の思考の形の変遷を探求することをライフワークに。 集合知に関して考察した『「みんなの意見」は案外正しい』の中で、著者のジェームズ・スロウィッキーは、賢い集団の特徴として４つの要件をあげている。 多様性：それが既知の事実のかなり突拍子もない解釈だとしても、各人が独自の私的情報を多少なりとも持っている独立性：他者の考えに左右されない分散性：身近な情報に特化し、それを利用できる集約性：個々人の判断を集計して１つの判断に集約するメカニズムの存在 この４つの要件を満たした集団は、正確な判断が下しやすい。なぜか。多様で、自立した個人から構成される、ある程度の規模の集団に予測や推測をしてもらう。その集団の回答を均すと一人ひとりの個人が回答を出す過程で犯した間違いが相殺される。言ってみれば、個人の回答には情報と間違いという２つの要素がある
404 Blog Not Found:志まで雇われたいの?
2006年04月05日00:48 カテゴリValue 2.0 志まで雇われたいの? 高橋先生曰く、 思っているよりもずっとずっと人生は短い。-志の高い企業、ふつうの人 志の高い人を雇いたがるのは、志の高い企業のするべきことなのだろうか。志の高い企業は、ふつうの志の人を雇い、高い志を持たせるような企業ではないだろうか。あるいは、ふつうの志の人を雇い、ふつうの志のまま、よい仕事をさせるような企業ではないだろうか。 強力なfooメソッドに劣らぬほど強力な意見だけど、引き寄せられる前に考えて欲しい。 あなたは肉体と時間だけではなく、志まで雇われたいのか、と。 もし会社があなたに志を持たせることが出来るのだとしたら、当然会社はあなたの退職の際にはその志の返却を求めるだろう。 もちろん、そんな事は不可能だ。 志に限らず、会社というところは数値化不能--厳密には数値化できるという幻想が成立し得ないもの-
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