リクルートエージェント(旧:リクルートエイブリック)の採用担当をしていた頃から面接官の仕事は長いのですが、面接で安易に言うとドツボにハマリ易いキーワードがあるので、まとめてみました( ・`д・´)b※特に学生の方は要注意です。
リクルートエージェント(旧:リクルートエイブリック)の採用担当をしていた頃から面接官の仕事は長いのですが、面接で安易に言うとドツボにハマリ易いキーワードがあるので、まとめてみました( ・`д・´)b※特に学生の方は要注意です。
表1:平均年収の高い企業 ※写真をクリックすると拡大します 表2:平均年収の高いベンチャー企業 ※写真をクリックすると拡大します 表3:自己資本比率の高い企業 ※写真をクリックすると拡大します 表4:平均年齢が若い企業 ※写真をクリックすると拡大します 就職難が叫ばれているのに、大卒の求人倍率は1.23。 「無名企業にも目を向けろ」というアドバイスは、もはや就活の「定番」だ。アエラは今回、有価証券報告書に注目。有報には、企業探しとエントリーシート、面接の答えが詰まっている。 (AERA編集部・澤田晃宏) 産業能率大学情報マネジメント学部4年の斎藤格也さん(22)は今春、就活の壁にぶつかっていた。書類選考は通過するが、2次か3次の面接で必ず落ちる。 ある小売店で最終面接に進んだ。もう、「ご縁がなかった」と言われたくない。大学のゼミで教えられた、上場企業の会計・財務デ
12/1にリクナビ、マイナビいわゆる就職ナビがオープンしましたね。 今年は大人たちが勝手に決めたことが影響して2か月も遅れてのオープンです。 しかも、震災の影響で今年採用活動が上手くスタート切れなかった企業や、業界の約束で6月からしか採用活動が開始できず上手くいかなかった企業もあり、来年の採用活動は4月~6月に集中します。 つまり皆さんは、通常よりも短期間で就職活動をしないといけません。 でも、焦らなくていいです。就職活動をしなくてもいいとさえ僕は思ってます。けれどもこの記事は一部の就活生だけでなく、できるだけ多くのこれから社会と向き合う皆さんに向けて書きたいと思います。親御さんや、大学、友人や先輩、企業や人材業界、NPOの方もぜひ、ご覧ください。そして賛同頂けるならぜひ近くにいる就活生に、違うと思えば、持論を就活生に伝えてあげて下さい。 これからの日本や地域、そして未来を担うのは、これか
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