リクルートエージェント（旧：リクルートエイブリック）の採用担当をしていた頃から面接官の仕事は長いのですが、面接で安易に言うとドツボにハマリ易いキーワードがあるので、まとめてみました( ･`д･´)ｂ※特に学生の方は要注意です。
【就活】 自爆しやすい面接NGワード : ニュースタイル
リクルートエージェント（旧：リクルートエイブリック）の採用担当をしていた頃から面接官の仕事は長いのですが、面接で安易に言うとドツボにハマリ易いキーワードがあるので、まとめてみました( ･`д･´)ｂ※特に学生の方は要注意です。
「楽しい！」を仕事にしよう。／知的労働の急激な陳腐化とゲーム化する「仕事」 - デマこい！
就活デモの悲痛さは、参加者が既存の「勤労」に疑問を持ちながらも、「雇われる」という生き方のロールモデルしか持っていないところにある。 「大学でしっかり勉強してもいいだろう？」 「新卒一括じゃなくてもいいだろう！？」 ――と、口にしながら、二言目には「だから雇ってくれ」と言うしかない。学生たちの立場はあまりにも弱く、彼らのシュプレヒコールは虐待される子犬の悲鳴のようだ。噛みつく牙を彼らは持っていない。 就活生に限らず、いまの私たちは「仕事」の意味を問い直されている。まともに就職をしても、サービス残業まみれで有給休暇もろくに取れない人生が待っているだけだ。内定の取れない学生は、しばしば「大学院進学は最後の手段」だと言う。しかしマスターに進めば就業可能な職種は狭まるし、ポスドクの自殺率はおそろしく高い。それを考えると、進学は地獄への片道切符のように見えてくる。 多くの学生にとって「就職」こそが最
asahi.com（朝日新聞社）：内定には「有報」を読め 優良企業９６社のリスト付き - 週刊朝日・ＡＥＲＡから - 就職・転職
表１：平均年収の高い企業 ※写真をクリックすると拡大します 表２：平均年収の高いベンチャー企業 ※写真をクリックすると拡大します 表３：自己資本比率の高い企業 ※写真をクリックすると拡大します 表４：平均年齢が若い企業 ※写真をクリックすると拡大します 就職難が叫ばれているのに、大卒の求人倍率は１．２３。 「無名企業にも目を向けろ」というアドバイスは、もはや就活の「定番」だ。アエラは今回、有価証券報告書に注目。有報には、企業探しとエントリーシート、面接の答えが詰まっている。 （ＡＥＲＡ編集部・澤田晃宏） 産業能率大学情報マネジメント学部４年の斎藤格也さん（２２）は今春、就活の壁にぶつかっていた。書類選考は通過するが、２次か３次の面接で必ず落ちる。 ある小売店で最終面接に進んだ。もう、「ご縁がなかった」と言われたくない。大学のゼミで教えられた、上場企業の会計・財務デ
就活生に告ぐ（ステークホルダーの皆さんも見て下さい）：はたらきたい。：オルタナティブ・ブログ
12/1にリクナビ、マイナビいわゆる就職ナビがオープンしましたね。 今年は大人たちが勝手に決めたことが影響して2か月も遅れてのオープンです。 しかも、震災の影響で今年採用活動が上手くスタート切れなかった企業や、業界の約束で6月からしか採用活動が開始できず上手くいかなかった企業もあり、来年の採用活動は4月～6月に集中します。 つまり皆さんは、通常よりも短期間で就職活動をしないといけません。 でも、焦らなくていいです。就職活動をしなくてもいいとさえ僕は思ってます。けれどもこの記事は一部の就活生だけでなく、できるだけ多くのこれから社会と向き合う皆さんに向けて書きたいと思います。親御さんや、大学、友人や先輩、企業や人材業界、NPOの方もぜひ、ご覧ください。そして賛同頂けるならぜひ近くにいる就活生に、違うと思えば、持論を就活生に伝えてあげて下さい。 これからの日本や地域、そして未来を担うのは、これか
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