アマゾンCEOが幹部に必ず読ませるビジネス書3冊
もはや説明不要のAmazon.com、そして同社の創業者でCEOのジェフ・ベゾス氏。Amazon.comの経営幹部には必読ビジネス書が3冊あるそうです。 「経営者の条件」ピーター・ドラッカー著 出典：Wikipedia 今から50年近く前、1966年にドラッカー氏が書き上げた一冊。経営者に限らず、働く人すべてに。特に「時間がない、忙しい」が口癖の人にこそ読んでもらいたいですね笑 ・重要なのはできないことではなく、できること。 ・最大の強みにフォーカスし、強みの妨げにならない限り弱みは無視する。 ・成果をあげる人は仕事からも、計画からもスタートしない。まず何に時間がとられているか明らかにする。 ・成果をあげる人は貢献に焦点を合わせる。外の目標に目を向ける。圧倒的多くの人は逆に努力に焦点を合わせ、権限を気にする。 ・腐った強い人ほど組織を腐らせる人はいない。 「イノベーションへの解 利益ある成
２０１０年に読んだビジネス書１００冊の中で最も衝撃を受けた５冊
上司から言われた通りにやって成果が出ても、部下は嬉しくない。 「北風と太陽」の童話の北風のように、チームメンバーを力ずくでコントロールするのではなく、太陽のように照らすことで自ら行動するような仕掛けをつくろう。 ・褒める代わりに「感謝」、叱る代わりに「確認」 ・「キミはどうしたいの？」で手柄を立てさせヒーローにする ・「ほかになんかある？」はモヤモヤを引き出す魔法の言葉 どちらのマネジメントも経験してきた筆者の言葉には重みがあります。 この本は今後も何度も読み返していきたいと思います。 ブログ記事 【太陽のマネジメント】最高のチームをつくるシンプルな仕掛け / 黒岩禅 「先読み力」で人を動かす
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
