【海外採用】日本企業（受け入れ機関）が海外から在留資格「特定技能１号」での外国人材を採用する手順について２０１９年４月１日に施行される新しい在留資格「特定技能（１号）」で活動する外国人を使用するには、「海外から採用する方法」と「日本の国内在留者を採用する方法」の２つがあります。本ブログでは、１号特定技能外国人を海外から採用する方法について、その手順に従い、解説いたします。なお、「日本の国内在留者を採用する方法」の手順については、下記のブログ記事をご参照ください。 ⇒日本企業（受け入れ機関）が日本国内から在留資格「特定技能１号」での外国人材を採用する手順について 当然ですが、まずは在留資格「特定技能（１号）」の要件を満たす、外国人材を見つけてこなくてはなりません。海外採用する方法としては、次の２つの方法があります。 （１）自社で海外の大学や専門学校等の教育機関や就職イベントに出展して、自力で採用活動を行う。 →人材採用にあたり専門の「人事部」があるような比較的規模の大きな日本企業にオススメの方
