[B! 就職] h1saoのブックマーク

グーグル採用責任者が語る「就活必勝法」 | The New York Times | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

重要なのは知識量ではなく応用力うちの子はどうすれば就職できますか？――これは私が最もよく聞かれる質問のひとつだ。今年２月、私はグーグルのラズロ・ボック人事部門担当上級副社長にインタビューした。グーグルは週100人近くを採用しているが、ボックはその採用活動の責任者だ。果たしてグーグルのような企業では、どんな人材が求められているのか。大卒でない採用者が増えているのはなぜなのか。そのあたりを聞いてみたかった。ボックの回答には多くの反響が寄せられた。特に反響が大きかったのは、今、重視されているのは、何を知っているかとか、どこでそれを学んだかよりも、その知識でどんな価値を生み出せるかだ、というボックの指摘だった。アメリカの大学の卒業シーズンが近づいた今、就職活動に励む若者へのアドバイスを求めて、私は再びボックに話を聞くことにした。その内容を凝縮してお伝えしよう。大学で安易な学部を選ぶなま

h1sao 2014/04/28

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Googleの人事担当者が教える「履歴書の方程式」 | ライフハッカー・ジャパン

人事担当者やリクルーターは、履歴書を数秒しか見ないと言われますが、だからと言って手を抜いていいわけではありません。仕事にありつく大事なチャンスを掴むためには、履歴書は念入りに仕上げたほうが良いでしょう。今回は、Googleの人事主任に聞いた、履歴書に適切な情報を載せるためのシンプルな書き方をお教えしましょう。米紙ニューヨークタイムズのインタビューで、Google人事の全権を握っているLaslo Bock氏が、「良い履歴書の書き方とは？」という質問に、次のように答えました。大事なのは、自分の強味を次の方程式に当てはめて説明することです。「Yと比べて、Zをすることで、Xを達成しました」ほとんどの人が、「ニューヨークタイムズ紙で論説を書いていました」といった履歴書の書き方をします。先の方程式に当てはめるとこうなります。「ほとんどの記者は平均で6つしか書きませんが、この分野における深い考察

h1sao 2014/04/27

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「社員による会社評価」就職・転職リサーチ Vorkers

中途正社員直接応募生産技術・製造技術・エンジニアリング【千葉/四街道】設備メンテナンスエンジニア年収 450万～600万円千葉県

h1sao 2012/02/11

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志望動機が書けない3つの理由とその対処法｜新卒向け・添削例文付き | 外資就活ドットコム

志望動機が書けないのは、理由がある!? 「志望動機が上手く書けない、言えない…」「志望動機を書くのに何時間も悩んでいる…」こんな悩みを持ったことがある人、実は多いのではないでしょうか。志望動機が書けないまま時間が無くなり、インターンや本選考へのエントリーを断念してしまう人もいます。「自分が行きたい企業なのになぜ志望動機が書けないの？」と疑問に思う方もいるかもしれませんが、こういった事態は、薄い関心や試しエントリーなど「本命ではない企業にエントリーしているため」という事情から導かれる場合が多いように思います。しかし「始めは何となく受けたものの、選考を重ねるうちにその企業が好きになり本命になった」ということもありえるので、そのスタンス自体は決して悪いものではありません。それゆえ、始めの志望動機で少しつまずいたからとエントリーを諦めてしまうのは、とてももったいない話です。そこで今回は、