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35歳を過ぎて普通に転職したらダメ
業界大手の人材紹介会社出身者と同じ職場で働く機会があったのですが、その人物に聞いた話で意外に思ったことがあります。「●●（会社名）で一番転職のマッチングができるのは30歳前後。30代後半や40代以降はほとんど売れない」と。 その時は「そんなもんなんだ」程度の認識でしたが、その後、自分でも人材紹介業に直接かかわった時期に、身をもってその発言の意味を理解しました。非常に優秀な実績を残した人材であっても、30代後半あたりから企業側のハードルが急に上がってしまうのです。 結論からいくと、30代後半（より具体的に言うと34～35歳以降）になったら、普通の転職サイトや人材紹介会社を使って転職をするのは困難。若手のころと比べて書類の通過率や面接での合格率が格段に落ちるのです。 なぜ34～35歳以降の転職が難しくなるのか 企業側の採用ニーズから考えると、この話はよく分かります。30歳くらいまでであれば、採
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