なぜ「時短女性」は半人前扱いされるのか −働く時間・女の言い分 - ライブドアニュース2014年1月20日 8時45分 by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 出産後に短時間勤務制度「時短」を利用し、職場復帰する女性社員が増加 時短利用者に対し、会社側は「戦力にならない」と一人前扱いしないという 同僚からも不満が続出している状態だと言い、筆者が苦言を呈している ■編集部より指令前回の「職場の子持ち礼賛が面白くないと思ったら」の記事（http://president.jp/articles/-/11635）は、多くの方にお読みいただきました。 一方で、これだけの子持ち礼賛の時代であっても、子どものお迎えなどで定時に帰ったり、時短を取る女性の多くが肩身の狭い思いをしています。 仕事を持ち帰り、子どもを寝かしつけてから取り組むという、もはや時短とは言えないような人も。 時短で働くことの損得は、実際のところどうなのでしょうか。また、男性社員たちは時短女性のことをどう思ってい
