平均年収1400万企業の理念とは(GLOBIS.JP) - goo ニュース
平均年収1400万企業の理念とは 2009年5月15日（金）08:00 経営理念 キーエンス「顧客の欲しいというモノは創らない」 32歳平均年収1400万円。計測制御機器メーカーのキーエンスが高給を維持できるのは、独特の営業スタイルと製品開発の体制により、売上高営業利益率約50%という突出した利益率を長年続けているからだ。今回は、同社の高収益を生み出す源泉ともなっている価値観・仕事観に迫る。(本コーナーの記事は、公開情報を参考に、グロービス経営大学院教授、嶋田毅の主観を交え、経営学の視点から企業の経営理念を読み解いたものです) ■キーエンスの価値観・仕事観 ・製品を通じて、世の中のありようを変えたい ・最小の資本と人で最大の付加価値をあげる ・市場原理・経済原則が判断基準 ・目的意識を伴った行動が成果を挙げる ・顧客の欲しいというモノは創らない ・環境の変化
総工費約7億円！の“エコライブオフィス” (1/2)
総工費7億円。将来に向け、エコなオフィスへの大規模な試みが始まった。コクヨが品川駅近くの「コクヨ東京ショールーム（東京都港区港南）」にCO2削減実証実験オフィス「エコライブオフィス品川」を開設したのだ。“環境を意識しながら創造性・生産性を高める”ことを目的に、オフィスからのCO2削減を提言していくモデルとしてアピールしつつ、実際に同社社員の働く場として利用して、どれだけのCO2削減効果があるかを実験していく。
楽天・ＴＢＳ攻防戦の終結が示す真の教訓とネット広告モデルの壁｜岸博幸のクリエイティブ国富論｜ダイヤモンド・オンライン
楽天とＴＢＳの経営統合を巡る3年半に渡る攻防が、楽天の保有するＴＢＳ株売却という形で終結しました。報道では「通信と放送の融合という理念だけが先行」、「楽天敗れる」といったトーンが多かったですが、ちょっと違うような気がします。問題の本質は別のところにあるのではないでしょうか。 “融合は儲からない”という現実 もちろん、物別れに終わった原因として、ＴＢＳ側に“ネット企業に統合されるのはイヤだ”という感情的な部分も多少はあったのかもしれません。しかし、それよりも統合を妨げた本質的原因は、“融合はまだ儲からない”、正確には“放送局がインターネット（以下「ネット」と略します）を活用して収益を上げるビジネスモデルはまだ確立されていない”というのが現実だったのではないでしょうか。 融合の具体例として一般的なのは、放送局がテレビ番組をネットでも配信することです。実際、米国では人気番組がほとんどすべて
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