社会人なら覚えておきたい「仕事の生産性を高める」ための7つのコツ | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作
こんにちは、ライターのあだちです。 会社には、とても仕事が早い人がいます。もちろんそれは「習熟度」や「知識」などによる部分が大きいでしょう。しかしよく観察すれば、習熟度や知識だけが仕事のスピードを決定しているわけではない、ということがわかります。 仕事のスピードをあげること、すなわち「仕事の生産性を高める」ことは細かい工夫の積み上げによる部分が大きく、すぐに改善できるポイントもたくさんあります。 私が前職で新人の教育を担当していた頃は、そういった生産性を高めるためのポイントを教え、実践するように指導していました。 本日は、その内容の一部をまとめたものを紹介していきたいと思います。新人向けの項目が中心となりますが、ベテランの方もおさらいとしてご確認いただければと思います。少しでも皆さまのお役に立てば幸いです。 1. 煮詰まったらすぐに聞く 仕事で行き詰まったとき、1人で考えてもなかなか進まな
ハッピーな人生を送りたいなら、今すぐ「NO」を突きつけるべき7つのもの | ライフハッカー・ジャパン
Inc.：たった2文字の言葉にも関わらず、強烈でもあり、なかなか言えないのが「NO」という言葉です。もちろんきちんと発音できるのは分かっていますが、適切なタイミングで口にするのは、新米起業家にとってはかなり難しいものです。しかしながら、成功するためには欠かせないスキルです。 戦略的に「NO」と言えるようになれば、生産性は向上し、優先順位が明確になり、自分にとって大事な人や仕事のための時間を確保し、使えるようになります。「NO」と言う練習がしたい場合は、手始めに「やらないことリスト」を作ることから始めるのが簡単で、無駄な時間を無くすことにもなります。しかし、ヘッジファンドマネージャーであり、起業家でもあるJames Altucheさんは、無用な経験や、関わりたくない人にはもっとキッパリと「NO」というべきだと言っています。 これは、彼の妻であるClaudia Azula Altucherさん
誘導尋問をやめて相手に「いい質問」をするための5つのやり方 | ライフハッカー・ジャパン
質問をする時は、どんな答えが返ってくるか気になるものですが（だからこそ質問をしているのでしょうが）、その答えは、すべて質問の仕方にかかっています。 ある時、質問する前に私にはもう答えが分かっていました。それでも、確認がしたかったので、重要なポジションにいる社員にこう聞きました。 「2人を別のシフトに入れた方が仕事がもっとはかどるんじゃないかな。試算してみたけど、全体の生産性は少なくとも10%は上がるはず。どう思う？」 その社員は1分ほど考えた後で「うまくいきそうですね」と答えました。「私もそう思う」と私は答え、2人の社員を異動させました。 私が提案した新しいシフトのローテーションは、紙の上ではうまく機能していました。練習段階でもうまく行っていました。しかし、たくさんの素晴らしい社員の個人的な人生を台無しにしました（幸いなことに、すぐに目を覚ました私は全員を昔のローテーションに戻しました）。
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
