世界各地域のY世代は、仕事に何を求めるのか | ビジネススキル｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー間もなく世界中で、ミレニアル世代（Y世代）がリーダーの地位に台頭してくる。1980年代初頭～90年代後半生まれのこの世代について、INSEADを含む研究チームがかつてない大規模調査を実施。7つの地域で大きく異なる彼らの仕事観を報告する。 ミレニアル世代（1980年代初頭～90年代後半生まれ。Y世代とも言われる）のリーダーが世界中で増えていくなか、企業は彼らの成功をどう後押しすべきかについてますます気に掛けるようになっている。しかし、この世代に関する従来の調査のほとんどは、主に欧米の、ごく一部の人々のニーズに着目したものだった。グローバルなビジネス環境でミレニアル世代のリーダーを惹きつけ、維持し、育成するうえで、このような限られたサンプルに基づく結論は誤った判断を招きかねず、好機を逸することにもつながる。 ミレニアル世代が仕事で求めるものについて、もっと幅広い理解を得るために、INSEADの
