日本は労働力人口の減少、長時間労働、少子高齢化、労働生産性など様々な課題を抱えています。 現在、働き方改革によって、一人ひとりの多様性を活かしつつ働くことができる環境整備が行なわれています。働き方改革がもたらすメリット、デメリットに焦点を当ててみました。 こんにちは、親指です。 以前、別の記事でも『働き方改革』について紹介しました。 働き方改革とは、少子高齢化に歯止めをかけ、50年後も人口1億人を維持し、家庭・職場・地域で誰もが活躍できる社会を目指すための一環として、これからの働き方を考えてみようというものです。 詳しくは、前回の記事を読んでみてくださいね。 参考記事:「働き方改革」で若者の働き方も変わる? 今回は、この働き方改革がもたらすメリットやデメリットについて考察します。 働き方改革がもたらすメリット・デメリット 働き方改革がもたらすメリットとしては非正規雇用の処遇改善や長時間労働
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