平素よりYahoo!知恵袋をご利用いただきありがとうございます。 2017年11月30日をもちまして、「知恵ノート」機能の提供を終了いたしました。 これまでご利用いただきました皆様にはご迷惑をおかけすることとなり、誠に申し訳ございません。 長年のご愛顧、心よりお礼申しあげます。 引き続き、Yahoo!知恵袋の「Q&A」機能をご利用ください。 Yahoo!知恵袋トップ 知恵ノートサービス終了のお知らせ プライバシー - 利用規約 - メディアステートメント - ガイドライン - ご意見・ご要望 - ヘルプ・お問い合わせ JASRAC許諾番号：9008249113Y38200 Copyright (C) 2018 Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved.

短期間での退職について。 入社１か月で退職を申し入れた場合、勤続が短いから素直に認めていただけるのでしょうか？ それと… 短期間での退職について。 入社１か月で退職を申し入れた場合、勤続が短いから素直に認めていただけるのでしょうか？ それとも、１か月だからこそ「引き留め」は強くなるのでしょうか？ 短期間で辞めた経験がなく、想像もつきません。 ４月１日付で３か月更新のフルタイムパート（自動更新）に採用されました。パートと言っても、社員と同様の仕事をしたりとあまり区別はありません。パートから正社員への登用が多いことを世間に自慢している会社でもあります。 が実際は「同業界の企業間」ではきわめて評判の悪い会社です。（私は同業他社転職） 今回の転職について、同業界の友人に伝えると、全員「絶句」し次に「大丈夫？」と心配されるような会社です。 私自身も「会社の評判」は気になりましたが、営業所によって風土

試用期間中で辞めようと思っています。まだ1ケ月ですが今月で辞めるつもりです。 契約社員をアルバイトと言っても大丈夫です… 試用期間中で辞めようと思っています。まだ1ケ月ですが今月で辞めるつもりです。 契約社員をアルバイトと言っても大丈夫ですか？試用期間中に辞めると履歴書に書かなくてもいいと言われましたが、雇用保険には入っています。 次の面接でもその期間は働いていましたと言うつもりです。 しかし、マイナスになりたくはないので、契約社員というのをアルバイトでしたと言うのは可能でしょうか？ もともとは契約社員で採用となりました。ずっと更新できる契約社員という会社でした。 辞める理由は家庭の事情です。 よろしくお願い致します。

正社員で入社し、５ヶ月で退職しました。 ３月末に退職し、まだ次は決まっておりません。。 ごまかさずに職歴として記載すれば、必ず面接では理由を問われるかと思います。 短期間だと目立つので必要以上に詳しく聞かれるかも知れません。 妥当と思ってもらえる理由が説明できないとやはり不利になるかと思います。 なかなか思ってもらえることは少ないと思いますが。 私の場合、在職中は転職活動もまともにできない状況でしたので、不利を覚悟の上で 辞めました。後悔はしていませんが、やはり大変ですし不安です。 まだ迷っておられるのであれば、在職したまま転職活動をしてみて、試用期間終了までに 決断されてもよいのではないでしょうか。次が決まってから退職だとさらによいかと思います。 それまでに新しい仕事場の良い面が見えてくれば辞めなくてもよいかもしれませんし、 在職、退職に限らず短期間で職を変えようとしている応募者への採用