会議の質を高めるために、リーダーが仕掛けるポイント「巻き込み」段階のポイント この段階の目的は、メンバー全員に発言してもらい、参加意欲を引き出すことです。また、最初に提示された話し合いの目的を各自が理解しているかどうか確認するフェーズでもあります。 「今、開発中の案件Bの作業が、最近スケジュール通りに進まない。どうすれば解決するか？」というテーマで、チーム内で話し合うとします。巻き込みフェーズではまず、メンバーに自由に意見を述べてもらうと良いでしょう。例えば、「なぜ進まないのかなあ。原因は何だと思う？」と質問を投げ掛け、原因について各自が思っていることを外に出してもらいます。 みんなが活発に発言してくれれば問題ありませんが、そうではない場合は、リーダーが順番に指名していくとよいでしょう。「Aさんはどうかな。原因は何だと思う？」「B君はどう？」と、指名はするけれど、参加者に責任ある答えを求めるようなプレッシャーは与えず、自由に答えやすい雰囲
