電通社員の自殺、広告代理店出身者はどう見たのか | ZUU online広告最大手の電通で新入女性社員が昨年過労自殺したことを受け、東京労働局と三田労働基準監督署が10月14日午後、電通本社に労働基準法に基づく強制調査、いわゆる「臨検」を行ったことが大きく報道されている。 電通の労使協定が認めていない時間外労働などの法令違反を確認した上で是正を勧告（行政指導）する方針であり、悪質性が高いと判断した場合は刑事事件として立件することも視野に入れられている。 91年にも入社2年目の男性社員（当時24才）が過労自殺し、最高裁で管理責任が認定されているにも関わらず、労働環境は改善されておらず、またも電通の問題点が露呈した。 際限のない広告業界の時間外労働 自殺した社員の残業時間は、記録上は月100時間を超えていた。入退館記録などをもとにした遺族側の代理人弁護士による集計では、130時間に達したこともあったという。深夜残業はもとより、翌日朝まで続く勤務や休日出勤も当たり前
