★よく「鯖江はメガネの街」「燕は食器の街」「今治はタオルの街」という表現がなされる。 例えば、鯖江市で、メガネ製造業（含下請）に従事する勤労者というのは、 「市内全勤労者のせいぜい１～２割程度」でしかないが、それでも十分「眼鏡の街」なのである。 ★では、鯖江市の他の勤労者は何をしているのか？ 市内の勤労者（眼鏡産業勤労者＋それ以外）のための小売業だったり、飲食業だったり、食品加工業だったり、 建設業だったり、郵便局員だったり、公務員だったり、教師だったり、警察官だったり・・・。 そういう産業で、８～９割が占められている。 ★でも、鯖江市の８～９割の勤労者は、根っこのところでは、鯖江の眼鏡産業に依存している。 「眼鏡産業が鯖江市以外の日本からカネを稼ぎ、それで鯖江市内の他の産業に回している」構図。 ★日本の農業がGDPに占める割合は、せいぜい数％。 「農業県」（例：宮崎県）でも、県内GDPに

秘薬の呪縛　※媚薬によって勃起し疼き続ける乳首。学園に向かった時雨は媚薬に身悶えながら授業を受け、不良女子に絡まれる。 「お、叔母さん……おはよう」 「おう、起きたか時雨」 翌日。時雨は頬に赤みを差しながら和室にいた叔母に挨拶を交わした。結局あの後、時雨はずっと眠ったままだった。なので自身に起きた身体の変化に戸惑っていた。 「……叔母さん、なんか胸が――んっ、へ、変なんだけど……」 感じやすい、などというレベルではない。今の時雨の豊満巨乳は剥き出しの性感帯となってた。 媚薬をたっぷりと塗り込まれた乳房はクリトリス並みの感度となり、乳首はそれ以上の性感帯と化している。ずっと限界まで勃起し続け、ズキズキと甘く疼いている。 セーラー服が先っぽに擦れただけでもビクンと感じてしまうほどだ。摘まれればそれだけで絶頂に達してしまいかねない。 「ああ、そいつは楓がな――」 吹雪は昨日のことを説明した。 「

目を覚ましたあゆみは自分の置かれている状況に困惑する。正確に自分の置かれていた状況を把握していたわけではないが、触手に拘束され好きなようにされたことは覚えている。 しかし、今あゆみは普段着であるセーラー服にスパッツといった姿で、少し硬めではあるがソファに腰をかけていた。部屋を照らす電灯自体の光が弱く、部屋は薄暗い。 周りに視線を送る。壁には釘が無数に打ち込まれており、その全てにバイブやローター等の所謂大人の玩具がひっかけられていた。一番に入ってきた光景にあゆみは顔を顰める。 角を挟んで続いて目に入ったのは著名人だろうか。顔立ちの整った男が微笑んでいるものに、グラマーな女性が水着姿でポーズを取っている白黒のポスターが二枚。そのすぐ隣が角になっており、棚が置かれていた。そして、そこに積まれている無数の淫具。後は男物の服やパンツが壁にかけられている程度だ。 パッと見しかしなかったものの、それでも

中級の淫魔との戦いから二週間が経過しようとしていた。はじめの一週間こそ戦闘の疲れから、退魔師としての仕事を久々に休息することとなった。 怪我も思ったよりも深くはなく治癒を専門とした退魔師の協力もあり、五日目にはほとんど傷痕を残さないまでに回復していたのだった。 完治してからは再び退魔師として淫魔の駆除にとりかかっている。霊力増加のボンテージの効力も相まって、復帰後のあゆみの討伐は破竹の勢いだった。 中級こそ相手にしてはいないものの、かつてのあゆみであれば苦戦したであろう淫魔を含め一日も休むことなくバッタバッタと敵をなぎ倒していく。 その勢いは一週間の討伐数だけで言えば、あゆみの住む地区の記録を更新するほどのものだった。 霊具による所が大きいとはいえ、その結果にはあゆみも悪い気がしなかった。試用期間が過ぎ、実用することができるなら間違いなく愛用するだろう。それがあゆみのこのボンテージに対する

ナイキジャパンは14日、命名権（ネーミングライツ）を取得した東京都渋谷区立宮下公園の名称について、「宮下ナイキパーク」に変更はせず、現状の「渋谷区立宮下公園」の名前を今後も継続して使用すると発表した。 すっかり浸透した「味の素スタジアム（東京スタジアム）」や「渋谷C.C.Lemonホール（渋谷公会堂）」など、多額の使用料を払うのだから企業が命名権を行使するのは当然なのに、ナイキは年間1700万円も支払い、さらに宮下公園の改修費用を全額負担、ここまでしているのに命名権は行使しないのだという。これでは金をドブに捨てたようなものだ。一体どうしてこうなったのだろうか？ まず、この問題についておさらいしておこう。分かりやすく、くだけた書き方で時系列を整理すると、 1：いつの間にかホームレスの巣窟となっていた宮下公園。カップル・ファミリーなんて寄せ付けないムードが漂っていた。 2：麻薬の密売（受け取り

仕事を始めたばかりの２０代のころは、 「私にやらせてください！」 「全責任をもって必ずやり遂げます！」 などと、鼻息荒く、ある意味勢い任せで 言えた人でも、 実際に大きな責任や、重圧を背負って みると、それは自分の想像をはるかに 超えるものです。 また、痛い目にあったりして 現実の厳しさを思い知ると、 今度は迂闊なことが言えなくなります。 そうして、年齢を重ねるに従って、 若い頃の上記のような言葉は出なくなり、 慎重を期して熟考したり、 苦い思い出に躊躇しているうちに、 気が付くと、責任を避けたがるように なっていくのです。 そんなパターンの人が意外なほど 多いのですが、 これはとても勿体ないことだと思います。 しかも、賢くなった人ほど、 責任を負うことを避ける傾向が出てくる ように私は感じているのですが、 本当にそれは賢いのでしょうか？ 今朝、twitterの自分のＢＯＴから 流れてきた

みんなには内緒だが、うちの会社は週休三日制を敷いている。 土日プラス平日にひとつ休みを取る。 この制度の主目的は、「社会的にエース級の戦力だけど、激務に潰されて心を壊してしまったひと」や、「一騎当千だが、結婚出産などで会社との折り合いにストレスを感じている人」の居場所を作れたらいいなという自分含めたラッセル怠惰への讃歌読書会メンバーで構成された経営陣によるものだ。 うちみたいなベンチャーは、そういうところを工夫しないと人材の囲い込み戦略で負けてしまうし。みたいなささやかな裏目的もある。こんな工夫だけで意外とやばい人材が集まる。 という話を、こっそり知り合いにすることがある。すると決まってこう言われる。 「週三日休みって生産性はどうなるのさ？」とか「平日休みと抜けられない打ち合わせが被ったらどうするの？」とかそういうものだ。 だいたいは、そこが問題なんですよねと軽く切り返した後に早くもストー

勤続3年以上の社員を対象にリストラを行った。 対象者は5名。 案外すんなりといった。 最初は上手く言ったと思ったが一つの問題が浮上。 新人がすぐに辞めて行く。 今まではそんな事無かったのに。 原因を探って行くとすぐに判明した。 リストラした社員の中に一人新人の相談役みたいな人がいた。 失敗した後や成績が上がらない新人をよく飲みに連れて行き話を聞いていたらしい。 全然知らなかった。 当然経費では落ちないので自腹で支払ってる。 まさかこんな人がいたとは。 戻って来ないかと連絡を取ったが、よく面倒を見ていた新人が興した会社に転職していた。 ただでさえ離職率が高いから非常に困っている。

ミャンマーのヤンゴン（Yangon）にある病院で診察を受けるウィン・ゾー・ウー（Win Zaw Oo）さん（右、2013年7月10日撮影）。(c)AFP/YE AUNG THU 【8月17日 AFP】ミャンマー中部のマグウェ（Magway）地域の村に住む「ビッグ・ゾー」は、近所の人たちが見上げるほどに背が高くなった10代の成長期のころから、自分が他の人とは違うことを知っていた。 男性の平均身長が168センチのミャンマーで、それを大幅に上回る身長233センチのウィン・ゾー・ウー（Win Zaw Oo）さん（36）は、国内で最も背の高い男性とみられている。今年になって国営メディアで報じられたことがきっかけで他のメディアや医療関係者の注目を集めたことから、この並外れた長身の原因となっている難病「先端巨大症」の治療を、ようやく国外で受けられることになった。 シンガポールに向けて15日にミャンマーを