NTTグループは運営管理機関にみずほ銀行を選び、2014年4月1日から確定拠出年金制度を導入しました。対象者となる39社の約9万人が加入し、社員の多様なニーズに応えることを目標としています。 確定拠出年金制度を導入したNTTグループ 2014年4月から適用された制度 投資教育の方針 まとめ 併せて読みたい記事 確定拠出年金制度を導入したNTTグループ 2014年4月にNTTグループ確定拠出年金制度をスタートさせて、NTT東日本やNTTドコモなど、グループ企業に勤務する約9万人の従業員が加入することとなりました。NTTグループの持株会社、日本電信電話の梶原全裕氏は、確定拠出年度を導入するきっかけは2つあったと述べています。 2007年頃から株安で確定給付企業年金の運用損失が膨らんだことによる危機感と、公的年金制度が縮小する中で、従業員が老後の生活を送る上で必要な企業年金を用意するべく、梶原全