理系院生の就職活動で一番大切なこと - 毛のはえたようなもの
今日で就職活動を終えました。決まった時、泣きました。それはどうでもいいのだけど。 長くて短かったですし、楽しくて辛かったです。 それが全部一緒にやってくる就活という体験は、かなり特殊な体験なのではないかと思います。 私が1年前に戻るとして、一番自覚しなきゃいけなかったことを書きたいと思います。もう戻れないので、来年の人向けです。 理系院生の就職活動で一番大切なこと 修士1年の12月までになんらか研究成果を出しておくこと。 これに尽きる気がする。 理系院生の就職活動における拘束条件として以下がある。 就職活動が思い通りにできる期間は決まっている。拘束時期は希望する業界や職種にもよるけれど、情報・メーカー系を順当に志望するのであれば、修士M1の2月3月は必ず説明会とES書きで予定が埋まる。また4月には大企業の1期選考がある。この時期に活動できないと、職の幅を狭めてしまう。このスケジュールは学生
ささやかな楽しみ:面接官に『オッ！』と思わせる良い質問 - ライブドアブログ
1 名前：1 ：2007/10/29(月) 18:16:51 ID:GMDsjxuS0 面接の際、一通りの業務内容や福利厚生面等の説明が終わり、 面接官からお決まりの一言。 『 な に か 質 問 は あ り ま す か ？ 』 さぁ、ここでオマイラは、どんな質問してるよ？ 面接官を『オッ！コイツは勉強してるな！真剣に入社を考えてるな！』と思わせる質問を晒していけ。 6 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2007/10/29(月) 18:33:55 ID:Fu8b1lqK0 ぶっちゃけ、特に質問しないで採用されるヤツはされるし いい質問しても落ちるヤツは落ちる 8 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2007/10/29(月) 18:38:33 ID:/53p5dlJO 面接官が知らない、答えにくい質問をしてしまい、面接官が気を悪くして落とされることもある。 12 名
【就活生・ニート必見】大手企業の元人事だけどいろいろ教えるよ カナ速
1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2009/02/08(日) 20:59:57.47 ID:NW/vW0Nk0 現在28歳、某大手製造メーカー 技術系入社→去年まで2年間理系の人事担当 今年は人事じゃないしイロイロ裏の事情を話そうと思う 特定以外なら、選考基準とか普通の人は知らないことも教えるよ
なぜ、「働く」とこと「内面」がここまで結び付けられるのか？ - 隠フェミニスト記
日記サブプライムとかいうやつのあとに、とうとう日本も若年層の雇用が危なくなる国の仲間入り？していますね。そこで、既得権益どうのこうのは別にどうでもいいや。何かとの対立を煽って気が済むのならばやればいいんじゃない？ それよりも、私が憤りを感じるのは、企業が労働者を採用するときの「自己PR」をどんどん先鋭化させていくところだ。 人間が他者に侵害されてはならない、「啓発」も「啓蒙」もそう簡単に許してはならない「ココロ」のありようを審査しようとする就活とは何なのか？ エントリーシートを書くために自分史を再構築する 今の就活の企業向け「自分語り」を無理やり構築しなければならない。大学の新卒組は３年生ぐらいから、エントリーシートを書くために、小学校一年生から自分史をさかのぼり、企業にアピールできる部分を抽出し、「自分はこんな人間です」という漠然とした疑問に企業が喜ぶ自己像を作り上げる作業をする。 対企
喪男のまとめ切れない事。―元採用担当者が答えるの詳細表示
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