人月単価が諸悪の根元 - カレーなる辛口Javaな加齢日記
http://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/e/b697e23a80b6602167c2f5e43ebad041 コメント欄が迷走している． 日本人プログラマはインド人プログラマと比較して、かなり優秀なのでしょうか？ プログラマーの生産性が製造業などと較べて高いことを示すデータはあるのでしょうか？ いくら日本の労働市場が硬直的とはいえ、生産性が高い（と推測される）にも関わらず、 以下の部分に対する反応だと思うが， 生産性のきわめて高いプログラマなどの賃金も、製造業的な横並びになっているためだ 著者の真意はともかく，これは「生産性のきわめて高いプログラマ（やテスタや設計者）も、低いプログラマ（やテスタや設計者）も、その賃金は製造業的な横並びになっているためだ」と考えるべき部分では？「製造業と横並び」ではなく「製造業的な横並び」という点がポイント．（確かに誤解を与えやすい
カレーなる辛口Javaな転職日記[転職]一時就労者ビザの現実
http://www.janjan.jp/column/0505/0505096821/1.php メモ．実は結構耳が痛い． こういうことを回避するためにも，幅広く色々な会社の面接を受けてみることは意味がある．数多く面接を受けてくると，「こういう業界は技術者の評価が低い」だとか，「こっちの業界は官僚主義的な会社が多い」だとか，「あちらの業界だと技術のことを分かってる人が面接までする」だとかいうことが，漠然とだが分かってくる．苦手な世界の苦手なやり方を続けるよりは，得意なやり方が通用する世界で勝負した方が効率がいいし，入社後も居心地がいいだろう．そのためにも幾つかは「捨ててもいいや」的な応募もしていった方が，結局は効率がいいのではないかと思う． 「クビになったら２ヶ月以内に国外退去」という言葉が頭にちらついて、会社から不当な扱いを受けても我慢することになる。 http://www.janja
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こんな経営者は必要ない - カレーなる辛口Javaな加齢日記
http://e0166.blog89.fc2.com/blog-entry-224.html ネタとしか思えないな． 沢山のネットビジネスをされている経営者の方にもお会いしました。 せっかくなので、優秀なプログラマとは一体どんな人材ですかと聞いてきました。 １）企画力のある人材 企画力が欲しければ企画部門に配属すれば？ 実際には中小企業では企画部門 兼 開発者ということもあるだろうが，それはプログラマの能力とは別の話． ２）デスクトップとマイドキュメントが綺麗な人材 これは論外． デスクトップやマイドキュメントのインターフェースは初代Macintoshが作られた頃の設計を引きずっているだけで，今やとっくの昔に時代遅れの代物なのだ．*1 ３）網2.0って何だろうと聞いて、返事が返ってくるプログラマ そんなもん専門家も知らない． 単なるバズワードの一つだ． ４）期日はいつですかと聞いてくるプ
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