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入社辞退の注意点とメール文例……就職確定後の断り方とは？ [転職のノウハウ] All About

新卒・中途に如何にかかわらず、応募先から内定通知をもらうほどうれしいことはないでしょう。しかし、内定に対して入社の返事をしたあとに、並行して応募していた会社から内定通知が来るなど、さまざまな事情で入社を辞退せざるを得ないときがあります。そんな状況になったら、どんな行動をとりますか？新卒の就職活動の世界では、「人事担当者に会って入社辞退を伝えた瞬間にコーヒーをぶっかけられた」とか、「ある部屋に閉じこめられて、『翻意するまで帰さない』と言われた」「『今後キミの後輩は絶対に採用しない』と言われた」など、恐ろしい噂が流れることもあるようですが、現実にはそういうことは滅多にありません。実際にそんなことが起きようものなら、あっというまに悪評にさらされるネット時代です。かといって、いい加減な対応をすると大変な事態に陥ることもあります。具体的にどんな行動をとればいいのかを考えてみましょう。人事が挙げ

hysmt-norinori 2009/04/13

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2chの就職に役立つ良スレ・レス紹介ブログ : 内定辞退関係ＦＡＱ

2007年02月24日14:14 by blacksanta1 内定辞退関係ＦＡＱカテゴリ就活相談元スレ→【最後の】内定辞退スレ 30社目【決断】 2 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/01/25(木) 21:35:02 過去スレ読めない人はにくちゃんねるで「内定辞退」で検索を。 http://makimo.to/2ch/index.html 【内定辞退関係ＦＡＱ】〜内定辞退にいたるまで編〜Ｑ．第一志望がまだ選考中なのに滑り止めから承諾書の提出を求められました →Ａ．とりあえず承諾書を出してしまいましょう。後で辞退すれば大丈夫です。Ｑ．承諾書を出してしまいましたが辞退できますか？ →Ａ．できます。承諾書は出しても出さなくても同じです。Ｑ．推薦書を出してしまいましたが辞退できますか？ →Ａ．できますが、迷惑がかかります。Ｑ．辞退はいつまでにした方がいいですか？

hysmt-norinori 2009/04/13

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泥のように働かされる「ブラック会社」どう見分けるか？: 特集 : J-CAST会社ウォッチ

世界的な景気後退で企業経営が厳しさを増すなか、リストラやボーナスカットなど働く者の環境も悪化している。今後、さまざま事情で新しい仕事を探さないといけない人が増えるだろうが、「雇ってくれればどこでもいい」という焦りに付け込む「ブラック会社」には注意したほうがいい。 >>会社ウォッチ特集・記事一覧 2ちゃんねるのスレッドで有名になった「ブラック会社」とは、「優良企業」の反対の意味。経営基盤が不安定で仕事が過酷、サービス残業は当たり前、人間関係はグチャグチャ、社長はワンマン、上司は無責任、現場監督は無能、職場いじめが横行してメンヘル患者が出る。それでいて給料は安い、などの特徴を併せ持つ。この言葉を一躍世に知らしめたのは、2007年の11～12月に2ちゃんねるで盛り上がった『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』というスレッドだ。08年6月には、新潮社から書籍化もされている。