有給を使わなければいけない。 私と上司が計画的に消化していないせいで社内でちょっと問題となり(というか上司が騒いだ)、結局、計画的な消化を促すために総務さんが毎年1年に1回更新して社員に配ってた有給残の表を年に3回更新して配ることになった。総務さん、仕事が増えて可哀そうに。 なので会議の無い日など隙を見ては有休を取っているけど新人さんを一人にするのも気の毒なので、ちょっと遠慮して1日の休みではなく、半休というか時間単位の有給ばかり取っている。新人さんは仕事はもうシッカリできるんだけど、私のいない間に意地悪なオバちゃんに虐められないか人間関係の面で心配なんだよね。弊社は9時半からなので、区切りの良い12時に帰るとしたら2時間半しか働いてないのに通勤に往復2時間かけるのもバカバカしいんだけど。昨日、時間単位の有休を取り、気持ちのよい陽気だったのでいつもの公園を散歩。 総務さんの有給の付与数が間
