企業型オンラインサロンは採用の新しい入り口になり得るかもしれない。 | Voicy JournalVoicyファンラボが本格的に始動した数日後、意外な出来事が起きました。 それは、０期生として社員と一緒にオンラインサロンを作ってくれたメンバーから、２名の採用が決まったことでした。 なぜ、企業のオンラインサロンを挟むことで採用が実現したのか？実際にVoicyに入社を決めたデザイナーの目黒さん、プロダクトマネージャーの森さんに理由を聞いてみました。 （左/デザイナー：目黒水海 右/プロジェクトマネージャー：森かほり） うすい：そもそもお二人はなぜ、オンラインサロンの立ち上げに関わろうと思ったんですか？ 森：Voicyのことは以前から知っていて、サービスも利用していました。代表の緒方さんがオンラインサロンを立ち上げたいので手伝ってくれる方いませんか？というツイートで知って、参加しました。 目黒：私もツイート見てですね。はあちゅうさんの運営するオンラインサロンに、私達は所属していたんですが、そ
