「人売りIT派遣企業（SES・客先常駐）の見分け方 」 - カレーなる辛口Javaな加齢日記
http://axia.co.jp/2017-09-12 メモ． そりゃ就職活動とは，欺し合いの嘘つき合戦だとは言うけどね． 協力会社（ビジネスパートナー）を募集している 取引先が同業者ばかり 社員数の割にオフィス規模が小さい 勤務場所が「東京２３区」となっている 勤務時間が「客先に準ずる」となっている 月１回の帰社日をアピールしている 飲み会や社員旅行の写真ばかりで仕事風景の写真がない 飲み会の写真の人達の服装が全員スーツ ウェブサイトには月１回の帰社日にどれだけ楽しいイベントが行われているのかを全力でアピールしているSES企業も多々あります。バーベキュー、飲み会、社員旅行などの楽しげな写真が掲載されていたりします。中には「あったかいご飯が食べられます」と涙ぐましいアピールをしている会社も見たことがあります。 暖かいご飯なら毎日たべてるよ．コンビニ弁当のことだろ？ http://b.ha
Togetter「新卒で入った会社…SEになるための研修が『データ打ち込み』それを5年やり続けた後にマネージャーになり初めて開発の仕事が与えられる「これは酷い」の声」 - カレーなる辛口Javaな加齢日記
https://togetter.com/li/1139398 https://twitter.com/workblackwork うへえ，これはヒドイ． アカウントがTogetterの方では「新卒文系SE研修中に左遷宣告」なのに， Twitterの方を見ると，非公開で「新卒文系SE研修中にクビ宣告」になってる． さっそく不当解雇に動いたか．*1 *2 さすがはブラック企業．これぞIT業界の闇． Geekなページ「プログラマレベル」 http://www.geekpage.jp/blog/?id=2007/7/9 http://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1139398 id:cad-san SEとして雇ったら仕事出来るように教育すべき。文系卒なんて履歴書の時点でわかることだし、物にならないなら見抜けなかった会社の責任。開発出来るか否かなん
クラウドワークス「何故？フリーランスにポスターデザインを頼むと低コストで済む理由」 - カレーなる辛口Javaな加齢日記
https://crowdworks.jp/public/jobs/category/92/articles/5693 一般にデザイン会社にポスターのデザインを発注する場合と、フリーランスのデザイナーに発注する場合とでは、デザイン料金がフリーランスの方が安価な場合があります。ここでは、フリーランスにポスターデザインを発注した場合に、デザイン会社よりも低コストで済む、2つの理由を紹介します。 http://b.hatena.ne.jp/entry/s/crowdworks.jp/public/jobs/category/92/articles/5693 id:stealthinu 『本記事に一部適切ではない表現があったため修正をいたしました』元は『デザインの修正回数制限や制限を越えた修正依頼を追加費用として請求するようなデザイン料金の変動がフリーランスへの発注では発生しない』 本音をぶっちゃ
「早稲田大学で起こった「非常勤講師雇い止め紛争」その内幕」 - カレーなる辛口Javaな加齢日記
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52333 うへえ．胸くそ悪くなる話だ． 早稲田でこれなら，Fラン大なんてどうなってることやら．それともFランは集まる人材も三流だから，あんまり気にしないのか？それとも泣き寝入り？ ごく簡潔に言えば「5年以上同じ非正規労働者を同じ職場で雇う場合、無期労働契約にしなさい」とするもので、正規雇用を促す法律といわれる一方、無期契約雇用はしたくないという会社側（経営側）が、5年をめどにその労働者との契約をストップ、つまり「雇い止め」をするケースが増えるのではないかと懸念されていた。 せやな ところが3月19日になって、驚くべき連絡が入った。早稲田大学が、4月1日から非常勤講師の雇用契約期間を「上限5年」とすることと、それまで制限のなかった、担当できる授業の数を「上限4コマ」にすることを表明した。噂は本当だったのだ。 この就業規
新国立競技場建設で過労死 - カレーなる辛口Javaな加齢日記
「ケータイ軍曹さん」*1や「なれるSE」なみだな．たしかにヒドイ． 「新国立 現場監督、過労自殺か 残業月２００時間近く」https://mainichi.jp/articles/20170721/k00/00m/040/108000c 「五輪・新国立競技場の工事で時間外労働212時間 新卒23歳が失踪、過労自殺」 https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170720 男性は、大学卒業直後の2016年4月、都内の建設会社に就職し、現場監督をしていた。 わーい，なんという大抜擢． 事実は小説よりも奇なり．前任者が逃げたから，新人にババを押しつけたな． なれる！SE4 誰でもできる？プロジェクト管理 (電撃文庫) 作者: 夏海公司,Ixy出版社/メーカー: KADOKAWA / アスキー・メディアワークス発売日: 2012/10/04メディア:
「貧困のハローワーク」Kindle版 - カレーなる辛口Javaな加齢日記
貧困のハローワーク 作者: 増田明利出版社/メーカー: 彩図社発売日: 2017/03/31メディア: Kindle版この商品を含むブログ (2件) を見る半額かな？ 50％OFFセール関連だとすると7月11日(火) まで． http://amzn.to/2tiWx5s そして，やはり入っていた「ブラック企業のSE」． 特殊な事例とはいうけれど， 「入社式のあと4日間オリエンテーションがあったのですが，2週間目からは現場に放り出されました．仕事は実践で覚えろというのが会社の方針なんです．」 社員は定額使い放題 ただでさえ仕事量が増えているのに去年4月からは労働形態が変更され，際限なく働かされるようになってきた．それは裁量労働制が取り入れられたから． 「自分は総合職と言うことで入社したのですがこれを技術開発専任職にするということにされました．賃金体系も変更です．」 （中略）技術開発専任職とな
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