あなたのOB/OG訪問を待っている社会人がいます。あなたの就職活動を応援したい社会人がいます。 まずは気軽な「お茶」からどうぞ。 「茶会人訪問 on Facebook」は「よい就職」のためにOB/OG訪問の機会を提供します。 「茶会人訪問」が考える「よい就職」とは、 入社後に「ここでよかったと納得できる就職」「後悔しない就職」です。 多くの社会人に会って「働くこと」「社会人になること」を理解し、 よい就職活動・よい就職をして頂ければ幸いです。
茶会人訪問
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Web屋＆元教員が思う 複数の内定を取るための新卒就職活動 １８カ条。 | 笑顔を創りたいＷｅｂ屋の日常
笑顔を創りたいＷｅｂ屋の日常 Ｗｅｂ業界からひょんなことで専門学校の先生に。そしてまたＷｅｂ現場に戻ったＷｅｄディレクターのブログ。情報デザインやＷｅｂの勉強をしています。 僕は、当然今はWeb屋として働いていますが、専門学校の教員時代は新卒の就職活動指導もしていました。で、もちろん今も教員前も制作の現場にいるのでそこのスタンスもわかるし、面接の経験も履歴書を読んだ経験もあります。もちろん、僕自身が転職活動をした経験もあります（っていうか多いでしょうね）。たぶん、僕は転職活動というか就職活動？は得意な方だと思います。Web業界の門を叩いてからは応募した企業については基本的に無敗ですし。（面接何連勝中だろ？○次面接というのをそれぞれ一回とするなら２０は確実に超えているはず・・・） で、そういう観点からすると大手就活サイトとか知識サイト、はたまた就職指導している大人の言う事ってどうもピントがズ
なぜいまどきの大学生はバカなのか - bluelines
【追記注意】こんな釣りタイトルつけちゃったけど、これは「いまどきの大学生はバカだ！」って主張するエントリじゃないからね！【追記注意】 久しぶりに更新します。 採用担当だけど大学生ってなんであんなにバカなの？ スレの内容：1は企業の採用担当。面接で大学生がドヤ顔でテンプレ解答繰り出してきて辟易。テンプレじゃない質問をすると、しどろもどろになるか、あるいは全然噛み合わないテンプレ解答を述べる。その場で自分の頭で考えたことを述べる、ということができない。5、6年前から酷くなり始め、ここ2、3年でさらに悪化したと感じている。 で、スレタイの「大学生ってなんであんなにバカなの？」である。この採用担当者の葛藤はすごく良くわかる（入試の面接で同じようなことを感じない大学教員はいないと思う）。だけどこのスレタイ、今時の若者論の例に漏れず、修辞疑問である。形式は「なんで？」となっているが、真の意味での疑問文
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面接官「我社であなたを採用するとして、我社にどんなメリットがありますか？」 俺「ぐぬぬ・・・」 : ニュー速VIPブログ(`･ω･´)
