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「外資系企業は成果主義」のウソ - ENGLISH JOURNAL

「外資系企業は成果主義で、個人プレーを重視」一般的に流布するこんなイメージは果たして本当なのか？外資での勤務経験＆転職経験が豊富なプロフェッショナルがまとめた『英語転職の教科書』のエッセンスをご紹介します。転職をお考えの方は、外資系企業への転職に強い転職エージェントの特徴をまとめたこちらの記事とあわせ、ぜひご覧ください。外資系企業は成果主義？外資系というと、年功はさほど意味をもたず、成果主義だ、実力主義だというイメージを持ちがちです。できる人とそうでない人は処遇も差が付く、というイメージでしょうか。大きくは間違ってはいませんが、これを正確に考えるには、そもそも成果とは何か、実力とは何かから考える必要があります。ポイントとなるのは成果や実力をどの程度まで個人レベルで測れるかです。鉄道会社の成果は何か？例えば鉄道会社で考えてみましょう。ここでいう成果とは何でしょうか？都会に

izudondon 2016/10/26

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外資系企業で「英語」よりも大事な「プロトコル」とは？ - ENGLISH JOURNAL

外資系企業に入社し、活躍するにはどの程度の英語力が必要なのか？『英語転職の教科書』の著者である村上氏によれば、英語も大事だがそれ以上に重要な「プロトコル」を身につけるべき。外資系に強い転職エージェントについてまとめたこちらの記事とあわせ、ぜひご覧ください。外資で働く実務家は「英語」とどう付き合っているのか？外資系企業というとついて回るのがまさしく英語です。日本にある外資系企業には少なからず外国人がいることがあり、彼らは日本法人では上級管理職のポジションをもっていることも多いですから、英語は、組織の中である程度上がっていくためには不可欠なツールと言えるでしょう。この英語というハードルを感じるために、外資系企業に対する敷居を高く意識してしまっているケースをよく見かけます。実際の英語に関するアドバイスはアルクも含め本も大量に出ており、私が口をはさむ余地はないとは思いますが、実務家と