同一労働 同一賃金 - Chikirinの日記
同一労働・同一賃金に関して、「街頭インタビュー」を行いました。 レポーター：「同一労働・同一賃金について、どう思いますか？」 通行人Ａ：「同一労働同一賃金が実現していないのは、日本の大きな問題です！ 正社員と非正規の社員では、同じ仕事をしていても貰える給料が全く違います。 その上、片方はボーナスもあり雇用も守られていて、年金から保険まですべての福利厚生を享受できるのです。 一方で、非正規雇用の人は賃金も上がらないし保障もない。ひどすぎます。“同一労働・同一賃金”大賛成です！！」 レポーター「熱いご意見をありがとうございます！ところでＡさんのご職業は？」 通行人Ａ（ややムッとして）「僕ですか？ 自動車工場で期間工やってます。 もう 7年もね。入ったばかりの正社員よりよほどスキルはありますよ。 でもそれもあと数週間だけの話です。なんせ契約は今月末までなんでね。（ためいき）」 レポーター「なるほ
日本人は働きすぎ？残業好き？ | キャリア・職場 | 発言小町
日本では残業のない会社はないと一般的に言われていますが、社会人になり仕事に割く時間が多くなればなるほど、なぜ生きているのか空しくなることがあります。 もちろん、仕事をしなければ生活してはいけませんが、この先、結婚、出産…（まだ未経験ですが）とのことを考えると、自分の生活と仕事とが両立している姿が全く想像できません。入り込む余地がないという感じです。 男性は猛烈に仕事のことだけを考えることができても、女性はある程度の年齢になると出産できる時期も限られますし、仕事とどのように関わっていくのか考えることがあると思います。 男性に関しても、日本は世界的にみても父と子が接する時間が少ないと報道されています。 女性にとっても男性にとっても、時間外労働が総合的にみて非効率になっているような気がしてならないです。 漠然とした質問ですが、「日本人は働きすぎ」は本当なのでしょうか。 海外でも、女性は育児などで
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