【ハウツー】システム開発の全体像を一気に把握! 新人技術者のための開発工程講座(1) - Introduction (1) 自分の仕事の位置づけを把握しよう | エンタープライズ | マイコミジャーナル
自分の仕事の位置づけを把握しよう この春ご入社のみなさんも、そろそろ現場に配属のころかと思います。初仕事はどのようなものでしたか。 その仕事がなんであれ「システム開発」という仕事のごく一面に触れるところから始まるはずです。筆者の経験でも、「システム開発」の全貌を知るまで、自分の仕事の位置づけもわからないままハードワークに明け暮れていましたが、それはなかなか辛いことでした。 そこで、本稿ではみなさんに全体を概観し、自分の仕事の意味を理解していただきます。 様々な「システム」の種類 みなさんの多くをソフトウェア開発の仕事についたと想定していますが、ソフトウェアを含むシステムにも様々な種類があります。携帯電話などの機器に組み込まれるソフトウェア、ビジネスを担う会計や生産・販売管理といった企業システム、WindowsなどのOSもそうですし、このサイトも含むWebサイトも各種のソフトウェアによって動
分裂勘違い君劇場 - 「この人無能だな」と思われる人の３つの特徴
主に、上場会社の経営幹部クラス、もしくは重要プロジェクトのキーパーソンクラスのリーダーorディシジョンメーカーに、「この人無能だな」と思われる人の特徴を以下の記事がまとめてくださっていました。 頭が良いフリをする方法 １．外向的 →とにかくたくさん話す。必殺「質より量」である。（略） ２．批判的 →相手を個人的に批判すると角が立つが、相手の会社や事業を批判するのは有効。（略） ３．自分の得意な分野について語る →これは、まぁ当然といえば当然だが、いかなる話も自分の得意な分野に引き寄せて語る、という話術が必要なのだな。 具体的に言うと、無能な人は、以下の３つの特徴を持っています。 (1)発言の濃度が低い (2)批判するときの対案がしょぼい (3)自分の得意分野を外へつなげられない 以下、これら3点について、説明します。 (1)発言の濃度が低い 上位のディシジョンメーカーは、発言の生産性にとて
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