最も多様な企業は？Forbes JAPAN WOMEN AWARD 企業部門賞発表！ | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）女性のみならず、すべての人が活躍できるような仕組みで、目覚ましい成長を遂げた企業を、3つのテーマに分けた企業部門別と従業員数による規模別でそれぞれランキングし、表彰する。 ■部門別 【多様性推進賞】 無意識のバイアスを減らすことで、女性だけでなく多様なバックグラウンドや価値観をもつ従業員が能力を十分に活かせる職場環境づくりを推進し、社内変革や社会に働きかけをしている企業を表彰する。 グランプリ：プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン（P&G Japan） 1992年、女性社員同士のネットワークを構築。99年には「女性」から「個人」へと焦点を移し、現在ではそのダイバーシティをインクルージョン（受容と活用）すべく、階層別のトレーニングを徹底している。また、四半世紀で培った知見を集約して、300を超える企業や団体に無償で提供するなど、社会への貢献度が高い。 準グランプリ：ピジョン 特別賞：リコ
