介護離職をしない・させないために、私たちができること | 介護のほんねニュース【介護のほんね】まとめ 介護離職をしない・させないために、私たちができること 年々増え続ける介護離職者数。介護に理解ある企業が増えている一方では…。 「介護離職」はなぜ減らない？ 総務省の調査によると、仕事を続けながら介護をしている人は約300万人。そんな状況に限界を感じて「介護離職」してしまう人は年間10万人ほどいるといいます（2013年時点）。 多種多様な介護サービスも登場し、育児・介護休業制度によって介護休業もとりやすくなった今。それでも「仕事との両立は難しい」と考えて介護離職する人が後を絶たないのは、どうしてなんでしょう？私たち自身ができる対策はないのでしょうか？ 介護離職は法律や企業の努力だけでは減らせない 労働や介護休業に関する法律では、10人以上の社員がいる企業の就業規則に、介護休業（対象者・手続き・期間）の取り扱い、その間の賃金、短時間労働や時間差出勤などのルールを記載し、それを労働基準監
