トヨタ「学歴ロンダリング」パワハラ自殺事件－所詮トヨタも日本企業、国際競争にはいずれ勝てない？ - プロレスリング・ソーシャリティ【社会・ニュース・歴史編】なかなか印象に残る記事タイトルであり、内容である。 2017年、トヨタ自動車の男性社員（当時27歳）が適応障害を起こして自殺したが―― その原因は上司からのパワハラであるとして、労働基準監督署が労災認定していたことがわかったという。 なんでもその上司、この男性が地方大学を卒業してから東京大学大学院に進んだことを「学歴ロンダリング」だと侮辱したらしい。 （⇒ 読売新聞2019年11月19日記事：「学歴ロンダリングだ」上司が侮辱…自殺したトヨタ社員、適応障害で労災認定） 人がある大学を卒業してから東大大学院に進むことを、「学歴ロンダリング」と侮蔑する…… いやあ、新鮮というか何というか、よく考えつく発想である。 この上司に「高学歴エリートに対する嫉妬」があった、と思わない人は、よもやこの世にいないだろう。 言ってみればこれ、トヨタでなくても、どこの会社にも世界にでもありそうな話である。 もっと
