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一昔前は多くの企業が盛んに行っていた企業運動会。景気が悪くなると、この手の社内イベントは経費削減の対象となることが多く、いつのまにか下火に…。 しかし、最近になって再び福利厚生としての運動会が注目を集めはじめているようです。 「社歴の浅い若手社員を多く抱えるベンチャー系企業や、ある日突然知らない会社と合併した企業などでは、社内コミュニケーションの希薄化が大きな課題になっています。その対策として運動会を開催するケースがここ数年増えていますね」 そう話すのは、過去35年間で3000件もの運動会を手がけてきた「運動会.com」の深澤勇太郎さん。大会当日はもちろん、一緒に企画を考える時間を持つことで心の距離がぐっと縮まるという。たしかに、一緒に綱引きなんかで盛り上がればちょっと苦手な上司とも打ち解けられそう。でも準備が大変そうだし、費用もかかるのでは? 「規模にもよりますが、会場のリサーチ
上記、1つでもあてはまる方は、まずはお気軽にご連絡ください。 運動会運営のプロが、運動会の事をお教えします!
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