Wantedlyを使って新卒採用をしてみたので、結果をまとめました。 スポンサーリンク 「話を聞きに行く」ことに抵抗がない学生に会いたい Wantedlyには話を聞きに行くというボタンがあります。 就活生からすると、いきなり「話を聞きに行くこと」には抵抗があるようで(何話していいかわからないなど)、一部の学生だけが使っているようです。 ということは、Wantedlyで話を聞きに来る時点で行動面におけるスクリーニングができるのではと考え、利用してみました。直接社員に話を聞きに来る積極性がある、かつベンチャー志向な学生に出会うことを狙っていました。 しかし、応募がない ターゲットは、長期インターンを経験し、社会人と話すことに抵抗がないベンチャーが視野にある学生。 名も無きベンチャー企業が採用とか無理だろうと思いましたが、案の定無理でした。 1週間で応募は1名(しかも返信無)。PVも伸びず、応援
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