仕事とプライベートの境界線をなくして、仕事の満足度を上げる方法 | ライフハッカー・ジャパン幸福や仕事に対する満足感など言い方は色々とありますが、職場でそのような満たされた気持ちを感じている人は、驚くほど少ないです。米国の会社員のたった48%しか、仕事に対して満足していないという調査結果もあります。 このように、仕事に対して不満を持っている人が多いという事実は、残念なだけでは済みません。経済の危機的状況です。例えば米国では、社員のストレスによって損失する金額は、平均で年間約3,000億ドルにものぼります。これまで以上に社員の働き方について考えた方がよさそうです。実際、1979年から2007年までの間に、社員は平均で毎年10％以上働いており、4.5週間労働時間が増えています。 社員の不満解消にできるだけ早く取り組むことが、経済や生活を良くすることにつながります。 問題の原因は何か？ デジタル世代は、家でもカフェでも飛行機の中でも仕事ができます。どこでも職場に早変わりするので便利です
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