俺面接官「とりあえず、簡単に自己紹介お願いします」就活生（キリッ） - マーケティング日和
面接は1分で勝負がつくとか、ドアを開けた瞬間に決まるとかいう。 本当だろうか。人は何分、何時間でわかるものじゃないと思う。 採用面接評価の科学: 何が評価されているのか 作者: 今城志保 出版社/メーカー: 白桃書房 発売日: 2016/11/11 メディア: 単行本 この商品を含むブログを見る いろいろ話したい就活生 俺面接官「とりあえず、簡単に自己紹介お願いします」 就活生「はい！早稲ロ大学XX学部XX学科、3年、就活生と申します！」 面接官「うん（学年…）」 就活生「私は、中学の頃、バスケットボールというスポーツをやっていまして、県大会に出場しました！」 面接官「うん（…）」 就活生「そして、今でもバスケットボールが大好きで、サークル活動をしています！」 面接官「うん（無理やり繋げてきた）」 就活生「エントリーシートにも書かせていただいたのですが、その、バスケットボールのサークルで、
みんなどこからやってきたの
僕とはてなの出会いは高校のとき(もう十数年前…)。ブログランキングみたいなのでたまたま目についた、世の中を憂いているブログがはてなブログで、そこからおお、なんかこのサイト見たこときいたこともない情報が集まってる…！と思ってはじめたよ。僕はまるっきり文系脳なので、使い方がよくわからず苦労したけど、まあ割と居心地がいいので何年もいるよ。 だけど、友達ではてなを使っている人を見たことないんだよなあ。東京だからかな。文系の友達しかいないからかな。それともみんなひた隠しにしてるのかな。はてなって基本サービスはマニアックだし、ユーザーにすり寄ったり大きな広告してるように見えないので、みんなどうやってここまでたどり着いたのか気になる。みんなはどこから来たの？やっぱりはてなブックマークからかな？それとも理系の人の間ではかなりメジャーなサイトなの？ ◼︎追記 たくさんのブコメありがとうです！みなさんのきっか
「頑張らなくていいよ、結果が出せれば」 - ブログあしみの
自己紹介を「頑張ります！」でしめたら、「頑張らなくていいよ、結果が出せれば」と言われた。全くその通りだ、求められるのは結果だ。頑張っても結果が出なければ意味はない。 しかし私はわからなかった、頑張らずに結果を出すにはどうしたらいいのか。私が結果を出すには「頑張る」という手段しかなかった。私の頭は困惑で満ちる。「頑張らなくていいよ、結果が出せれば」の意図はなんだ、ウェルカムジョークだろうか。しかし、誰１人笑っていなかった（ジョークの多くは、他者に理解されない）。 その困惑は続いてしまう。私と同様にあの場で自己紹介した仲間もあの言葉を聞いている。彼らはあの言葉をどう受け止めたのだろうか、「頑張らずに結果を出す方法」を彼らは知っているのか。あのとき彼らに確認しておけばよかった。彼らからその方法を聞き出していたら、今頃私は巨万の富を築いていただろう。だが確実なことは、あの場にいた仲間の少なくとも全
面接はスキル！転職時の面接でよく聞かれる23の質問とその対処方法
僕は転職した際の面接を受けたことも、また逆に面接担当者をしていたこともあるのですが、どちら側にしてもこの記事を読んでおけばまた違ったアプローチができたのかな、と思うのでちょっとがんばって訳してみました。 How to Answer 23 of the Most Common Interview Questions 下記は各ポイントを意訳したものです。 「面接が好き」という人はいないでしょう。面接ではできる限り行儀よく振る舞わなければなりません、しかも面接受けることができるチャンスはその一回だけです。 私はこの数年間に数多くの面接を行いました。週にだいたい15～20回くらいでしょうか。ここにその面接で尋ねられる可能性の高い質問と私が実際にきいた答え、そして対処方法を紹介します。 面接はスキルである、ということを忘れないでください。 しっかりと準備をし、あなたは毎回エースを勝ち取ってください。
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